Стань лучшим HRом в своей компании за 6 недель со звёздной командой преподавателей

• Преподаватель школы HR-компас;
• В HR 15 лет, последние 5 лет на руководящих позициях;
• C 2005 по 2011 выстраивала систему обучения и управления талантами в компании adidas Group.

• Созданы обучающие инструменты, позволяющие обучить 90% сотрудников собственными силами, без привлечения внешних провайдеров;
• Система управления талантами заняла 3-е место в номинации Федерация на премии HR brand в 2009 году;
• Программа адаптации и обучения новых сотрудников в магазинах «Fast track» взяла награду Гран при «Старт Карьеры» в 2010 году.

• Созданы Модель компетенций и Ассессменты на ключевые должности;
• % продвижения внутренних сотрудников на руководящие позиции вырос с 35 до 55%;
• % удовлетворенности карьерными возможностями вырос c 42% до 82%;
• Открыто 3 гипермаркета;

• Произведен полный ребрендинг представления компании в сети https://hh.ru/employer/7981, включая описание вакансий;
• Созданы отделы Трансформации, Международных закупок и Digital направления;
• Открыто 2 гипермаркета;
• В рамках продвижения HR brand компании заапущен проект по обучению детей принципа устойчевого развития castokids https://www.castorama.ru/castokids.

Генеральный директор рекрутингового агентства Antal.

Является признанным экспертом в сфере подбора топ-менеджеров.

Работает в Antal c 2003 года. В течение 6 лет Михаэль успешно подбирал менеджеров среднего и высшего звеньев для российских и иностранных компаний в различных отраслях и с 2009 года руководит этим агентством. Под его руководством Antal стала одной из лидирующих рекрутмент- компаний и заняла прочные позиции на рынке России и Казахстана.

Михаэль регулярно выступает на значимых отраслевых конференциях, а также в прессе, на радио и телевидении.

Генеральный директор SHL Russia&CIS

В сфере HR Ирина работает с 2003 года. К команде SHL присоединилась в 2007 году в качестве старшего консультанта. В 2008 году Ирина отвечала за открытие официального представительства SHL в Алматы и развитие бизнеса в Казахстане.

С 2009 года занимала позицию Директора консалтинговой практики и отвечала за реализацию проектов, включая международные, и ведение разработок в компании Nestle, Сoca-Cola HBC, JTI, Henkel, Efes, Amway, Tele2, Lukoil, BAT, L’Oreal и других. Ирина обладает обширным опытом в проведении коучинговых сессий и проведение центов оценки для топовых позиций. В 2014 году Ирина назначена на должность Генерального директора компании SHL в России и странах СНГ.

Также Ирина является председателем подкомитета по оценке и развитию персонала Ассоциации Европейского бизнеса в России (AEB) и активно участвует в общественных объединениях и отраслевых мероприятиях в качестве эксперта по вопросам оценки и развития персонала.

Основатель и генеральный директор компании FutureToday

Получил степень бакалавра (1999) и магистра экономики (2001) на экономическом факультете МГУ им. М.В.Ломоносова. В 2005 году там же защитил кандидатскую диссертацию. С 1996 года преподавал в Экономико-математической школе при экономическом факультете МГУ, был директором школы. С 2003 года преподает на экономическом факультете МГУ, в настоящее время читает курсы по управлению маркетингом в магистратуре. Ведет в Московской школе коммуникации занятия по управлению брендом работодателя. В 2014-2017 годах преподавал в Стартап Академии Сколково.

В 2005 году вместе с партнерами основал компанию FutureToday – лидера российского рынка в области employer branding и graduate recruitment. FutureToday является российским партнером международной сети OneAgent Global. Клиенты компании – Baker Hughes, EY, Hilti, KPMG, L’Oreal, Levi’s, Leroy Merlin, Procter&Gamble, PwC, S7, The Boston Consulting Group, Unilever, Билайн, М.Видео, Мегафон, Норильский Никель, Сбербанк, Сибур и многие другие. Компания создала и управляет ведущим сайтом о работе и карьере для выпускников лучших вузов – www. fut . ru , проводит более двух десятков специализированных дней карьеры в год в Москве, Санкт- Петербурге, Новосибирске и других городах, публикует ежегодный Рейтинг лучших работодателей России.

Со-основатель и генеральный директор компании AXES Management

Сергей Львов является со-основателем и Генеральным Директором компании AXES Management. Более 20 лет он занимается разработкой и внедрением комплексных HR-систем, аудитом и оптимизацией HR-процессов. Сергей является одним из ведущих российских экспертов в области мотивации и вовлеченности персонала.

Сергей Львов руководил проектами для таких компаний, как АФК Система, Альфа-Банк, ЕвразХолдинг, Металлоинвест, Росгосстрах, Росатом, РУСАЛ, Северсталь, СУАЛ, СУЭК, ТНК-BP, Тюментрансгаз, ЮКОС, Эксмо, Bank of America, British Petroleum, Cadbury, Caterpillar, Hochland, Renault, Societe Generale, X5 Retail Group.

AXES Management – консалтинговая компания, которая специализируется на работе с вовлеченностью, количественных и качественных исследованиях персонала, оценке и HR- аналитике. Ключевой особенностью нашего подхода является ориентация на объективные количественные показатели с использованием передовых международных методик и бенчмаркинга. Axes в переводе с английского означает «оси». Мы видим свою задачу в том, чтобы помочь нашим клиентам сделать HR-деятельность измеримой, выстраивать управление ею с помощью общепринятых в менеджменте осей, в единой для бизнеса системе координат.

С 2009г. AXES Management является партнером корпорации Aon, одной из крупнейших в мире компаний в области HR-консалтинга. Благодаря этому сотрудничеству AXES Management имеет доступ к лучшим международным HR-практикам.

Генеральный директор Korn Ferry Россия и стран СНГ, Старший клиентский партнёр.

Г-жа Сонгин возглавила Korn Ferry в 2016 г.

С 2008 по 2014 гг. Нэда занимала должность Генерального директора Hay Group Прибалтика (Литва, Латвия, Эстония).

В августе 2014 г. Нэда присоединилась к Hay Group Россия и руководила командой консультантов, помогала в продажах и в реализации крупных многопрофильных проектов в России, Украине и Казахстане.

Работа с клиентами

• Опыт г-жи Сонгин в работе с клиентами тесно связан с ее ролью Менеджера по развитию бизнеса сначала в странах Прибалтики, а затем в России и СНГ. У Нэды накоплен огромный опыт работы с крупными компаниями таких отраслей, как Телеком, Логистика и Транспорт, Финансовый сектор, а также с компаниями Добывающей отрасли в странах Прибалтики, в России, Украине и других странах бывшего СССР.
• Один из последних успешных проектов г-жи Сонгин связан с внедрением системы вознаграждения в Центральном Банке Литвы. Был реализован целый ряд инициатив по созданию систем компенсаций для энергетического сектора Литвы, а также проекты по построению структуры грейдов для ВТБ Страхование в России и разработке системы поощрения высшего руководства Международного Аэропорта Шереметьево в России.

Образование

Нэда имеет степень кандидата социологических наук (PhD), которую она получила после окончания аспирантуры в Российской Академии Наук, Санкт- Петербургском филиале Института Социологии в 2000 году. Нэда имеет степень магистра бизнес администрирования (МВА).

Бизнес-тренер компании Business Relations, коуч, психолог

Один из самых востребованных и эффективных бизнес-тренеров в России. Более 17 лет проводит корпоративные программы, цель которых — повысить эффективность сотрудников и улучшить результат их работы. У Арсена огромный опыт работы с топ- менеджерами и владельцами компаний, среди которых Red Bull, «Верра Моторс», TNK- BP, , МТС, «Арнест», РТК, Profit Group, «Уралэнерго», «Уралсиб», P&G, Adidas, X5 Retail Group, Event Factory, холдинг «Ташир» и др.

Спортивный коуч-консультант Sport FM, коуч-консультант ведущих российских спортсменов.

Обладатель профессионального сертификата коуча Международного колледжа Эриксона в Канаде