Онлайн-курсы для HR | Подбор персонала| HR Компас

Главная
/
Курсы
/
Эффективный рекрутер

Кажется, я просто тушу пожары, а не выстраиваю процесс

Кандидаты исчезают после оффера, и я не знаю, в чём ошибка

У меня 200 откликов — а я сижу и вручную фильтрую нерелевантные

Смотреть программу

Записаться на курс

За три месяца вы освоите системный подбор, научитесь работать с воронкой подбора, использовать актуальные инструменты и закрывать вакансии быстрее.

Курс
"Подбор персонала"

На поиск уходит неделя, а адаптации вообще нет. И потом все удивлены, что человек ушёл

До 80% времени рекрутер тратит на неэффективные этапы — из-за неотлаженных процессов

В среднем на одну вакансию приходится до 50 откликов, из которых релевантны — единицы

70% кандидатов не доходят до финального этапа — из-за ошибок на стадии коммуникации и оценки

Когда идти на курс и чему вы научитесь

01
Вакансии висят неделями, и это становится нормой

Разберётесь в узких местах воронки. Настроите процесс подбора так, чтобы прогнозировать сроки и управлять результатом.
02
Нанимающие ставят нереалистичные требования

Научитесь снимать запрос, сверять его с рынком и добиваться прозрачных, выполнимых условий.
03
Кандидаты проходят собеседования, но не справляются в работе

Освоите современные методы оценки компетенций и симуляции интервью. Станете видеть реальные сильные и слабые стороны кандидата.
04
Кандидаты срываются с офферов и уходят другим

Поймёте, как готовить оффер, вести переговоры и не терять кандидатов на последних этапах.
05
Сотрудники уходят в первые месяцы

Научитесь выстраивать эффективную адаптацию, чтобы удерживать новичков и снижать текучку.
06
Процесс подбора в компании хаотичен

Соберёте процесс в единую структуру: от KPI до аналитики. Получите инструменты, которые дают стабильный результат.

Это не тот, кто просто находит кандидатов.

Сильный специалист по подбору

это тот, кто выстраивает процесс, влияет на результат и говорит с бизнесом на одном языке.

“

Чтобы быть сильным в подборе — недостаточно просто уметь искать кандидатов.
Нужна система, аналитика, умение работать с нанимающим, усиливать бренд работодателя и доводить кандидата до выхода.

На курсе вы прокачаете ключевые навыки рекрутера: от стратегии до адаптации.
Сможете закрывать любые вакансии, разовьёте профессиональную уверенность, укрепите авторитет в команде и станете тем, с кем хотят работать.

Рынку нужны не те, кто просто нанимает — нужны партнёры для бизнеса. И мы этому учим

Гюзель Гараева, основатель и управляющий партнёр школы

Курс подойдёт не только рекрутерам !

Даже если вы не занимаетесь подбором ежедневно — вам важно понимать, как управлять наймом. Этот курс даёт вам инструменты и подход, с которыми можно настраивать процессы, обучать команду, не терять лучших кандидатов и говорить с бизнесом на равных

Записаться на курс

Программа будет полезна

HR-руководителям, которые хотят выстроить сильную команду и управляемый процесс подбора

Менеджерам, участвующим в найме: поймёте, как точно формулировать запрос и эффективно отбирать кандидатов

Курс в формате "бери и делай"

Каждый модуль — это не просто теория, а готовые инструменты, которые можно сразу внедрять в работу.

Во время обучения вы получите:

04

Шаблоны писем, брифов и вакансий

01

Чек-листы и таблицы для оценки кандидатов

Кейсы и примеры, как это уже работает в других командах

03

Инструкции по работе с воронкой

02

9 из 10

студентов проходят курсы до конца
2500+

студентов из 14 стран
9 из 10

выпускников рекомендуют школу

Что меняется после курса:

Главное о курсе

3 месяца обучения/ 12 недель
Достаточно времени, чтобы выстроить системный подход к подбору

10 основных модулей + 3 дополнительных + 1 подарочный
Закрывают весь цикл подбора: от стратегии до адаптации и аналитики

4 Zoom-сессии по 60 минут
Живые разборы кейсов и работа с вопросами участников

Раздаточные материалы
Конспекты, шаблоны, чек-листы для применения на практике

Домашние задания и кейсы
Для отработки инструментов и закрепления навыков

Узнать стоимость

Прогресс бар наглядно покажет, сколько уроков уже пройдено

Система геймификации повысит азарт к обучению

Индивидуальный чат с кураторами, где можно задать все волнующие вопросы

Чат актуальных вакансий

Документ установленного образца и электронный сертификат об окончании подтвердит вашу квалификацию перед работодателями

Учитесь сейчас, платите потом

от 830 ₽ в месяц*

Никаких переплат: рассрочка до 24 месяцев, оформляется через менеджера. Без комиссий. Без первоначального взноса. Без увеличения цены. Первый платёж — только через месяц.

Связаться с менеджером

Обучение в рассрочку до 24 месяцев, оформляется через менеджеров

Записаться на курс

Качественные видеоуроки

Удобные конспекты

Эффективные задания и кейсы

Записаться на курс

Программа курса

Модули в подарок

Узнать стоимость

СРАВНЕНИЕ ТАРИФОВ

Документы об обучении

подтвердят вашу квалификацию перед работодателями и станут отличным дополнением к вашему резюме

Электронный сертификат

Приходит на емейл. Можно прикрепить к резюме или распечатать.

Удостоверение установленного образца

Оформляем по желанию удостоверение о повышении квалификации по дополнительной профессиональной программе «Эффективный рекрутер».

Курс ведёт
Гюзель Гараева

Основатель и управляющий партнёр школы

HR-эксперт, консультант, ментор HR директоров.
Сертифицированный коуч ICF.

28 лет в HR, 18 лет в должности HRD в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG.

Больше о Гюзель →

Постройте свою лучшую карьеру в HR, как это уже сделали наши выпускники

"Пожалуй, это самый продуманный курс, который я проходила. Вы вложили туда не только знания, но и душу. Задания, которые я выполняла, поэтапно готовили меня к самостоятельной профессиональной практике. Все знания нам преподносили в доступной форме и в удобном формате."

Мария Калимулина, менеджер по персоналу

"Я пришла на курс без опыта работы в подборе. Мне очень понравилось обучение, это было именно то, за чем я и приходила. Вы даёте хорошие инструменты, как взаимодействовать с бизнесом и продвигать себя. У меня в голове сформировалось хорошее понимание всего процесса подбора. Даже сложные для меня задания я брала и делала, а не отлынивала, поэтому прошла курс почти за месяц."

Татьяна Миклуха, специалист по подбору персонала

"Подкрепила свои знания. Теперь все разложено по полочкам. Понравилось про бренд работодателя, отбор и оценку кандидатов. И модуль успешной адаптации сотрудников. Я пересмотрела свои действия касательно принятых сотрудников)"

Улар Болотканова, менеджер по рекрутингу и адаптации