Вопрос-ответ

Если она предусмотрена Вашим тарифом, ее предоставляет тандем живой куратор и ИИ-куратор. Плюсы ИИ-куратора в том, что он дает мгновенную и качественную обратную связь.
ИИ-куратор дает подробные комментарии к домашним заданиям: указывает на ошибки, неточности, обращает внимание на важные детали. ИИ-куратор работает без перерывов и выходных. В случае если ИИ-куратор дает сбой обратную связь предоставит наш живой куратор.

На потоковых курсах предусмотрены 2 зум-сессии. На них Гюзель делится полезным материалом, студенты разбирают кейсы и получают ответы на свои вопросы

Кураторы и администратор всегда поддержат.

Тариф Золото
Тариф Платина

Разница в количестве личного участия Гюзель в обучении и дополнительных подарочных модулей.

На тарифе золото есть обратная связь по заданиям от ИИ-куратора, индивидуальный чат с кураторами и администраторами, общий чат потока и 2 групповые зум-сессии с Гюзель, а также возможность получить удостоверение установленного образца.

Этот тариф подойдёт тем, кому нужно глубоко разобраться в HR, отработать навыки и развить нетворкинг. Он хорош как для начинающих, так и для профессионалов. Во-первых, потому что студента поддерживают кураторы: направляют, помогают, дают развёрнутые комментарии по всем вопросам, касающиеся обучения, следят за дедлайнами по обучению. Во-вторых, полезен общий чат: там можно познакомиться с коллегами из других компаний, попросить у них совета или поделиться мыслями и мнениями. В-третьих, на общих сессиях с Гюзель студенты углублённо проходят отдельные темы, получают комментарии по кейсам и могут задавать любые вопросы — Гюзель с удовольствием делится опытом.

На Тарифе платина добавляются индивидуальные зум-сессии с Гюзель. Этот тариф подойдёт тем, кому хочется индивидуального подхода и личных рекомендаций. Как правило, этот тариф выбирают действующие HRD, чтобы получить от Гюзель рекомендации конкретно для себя.

Электронный сертификат с печатью и подписью Гюзель.
Он выдаётся автоматически, когда сдан экзамен. Сертификат приходит на e-mail и в личный кабинет на геткурсе. Он имеет юридическую силу: по договору-оферте этим сертификатом школа подтверждает, что студент прошёл программу.

Удостоверение установленного образца о повышении квалификации.
Удостоверение установленного образца выдается на следующих курсах: «Цифры в управлении персоналом (HR)», «Управление персоналом (HR) 360 градусов. Партнер для бизнеса», «Подбор Персонала», «Мотивация сотрудников без дополнительных бюджетов», «IT- рекрутмент», «ИИ в управлении персоналом: мышление, инструменты, сценарии". Оформление и доставка по  Почте России входит в стоимость обучения. Чтобы заказать документ нужно заполнить модуль «Заказ документов об обучении». Удостоверение выдается при условии, если выполнены все домашние задания и экзамен.

Диплом о дополнительном профессиональном образовании по программе «Директор по управлению персоналом» выдается слушателям, успешно завершившим обучение объемом не менее 250 академических часов, включающее освоение курсов: «Управление персоналом (HR) 360 градусов. Партнер для бизнеса», «Цифры в управлении персоналом (HR)» и «Мотивация сотрудников без дополнительных бюджетов».

Диплом о дополнительном профессиональном образовании по программе «Директор по управлению персоналом: партнерство с бизнесом, аналитика и искусственный интеллект» выдается слушателям, успешно завершившим обучение объемом не менее 320 академических часов, включающее освоение курсов: «Управление персоналом (HR) 360 градусов. Партнер для бизнеса», «Цифры в управлении персоналом (HR)» и «ИИ в управлении персоналом: мышление, инструменты, сценарии».

Для того, чтобы получить налоговый вычет напишите свой запрос в индивидуальный чат. В течение 14 календарных дней мы подготовим все необходимые документы, которые Вы сможете предоставить в налоговую.

Мы проводим обучение по уже существующим программам, которые прекрасно себя зарекомендовали за период существования школы. Так же мы готовы к кастомизации.

Аскона, Билайн, Сегежа, Полюс золота, МТС, Газпром, УАГ (Уральская агропромышленная компания), ВсеИнструметы.ру, ЩекиноАзот и многие другие крупные и небольшие компании и предприятия.

- Расширение нетворка, который является Вашим социальным капиталом.
- Возможность узнать точку зрения генеральных директоров и собственников бизнеса, а также напрямую пообщаться с людьми такого уровня.
- Удовольствие от очень теплой, принимающей и открытой атмосферы, которую создают участники.
- Уровень участников: HR Директора и HR руководители.

Проводятся в Москве на различных интересных площадках с удобной транспортной доступностью

Мы всегда приглашаем генеральных директоров или собственников бизнеса, где есть развитые HR практики. Во второй части мероприятия мы, как правило, организуем дискуссию или мастер-класс на актуальные для HR темы. Среди приглашенных генеральных директоров были приглашены ранее Перри Нойманн (NOYTECH), Евгений Дроздов(Иль де Боте), Олег Подгорный (Шоколадница). Среди HR директоров Ольга Балицкая «Рольф», Тина Конева (Hoff), Наталья Володина (HRD, автор книг).

На всех наших бизнес-завтраках ведется профессиональная видео и фотосъемка. И каждый участник может получить свои профессиональные фотографии

Оставьте заявку у нас на сайте , менеджер из отдела заботы свяжется с Вами и расскажет подробно

Членство в клубе платное. Стоимость можно посмотреть в разделе сайта тарифы клуба

Участие в клубе HR Компас предоставляет уникальную возможность для обмена опытом и нетворкинга с ведущими экспертами и коллегами в сфере HR. Вы сможете регулярно актуализировать свои знания, осваивать новые инструменты и стратегии, а также получать ценные инсайты для профессионального роста. Клуб предлагает разбор практических кейсов и мастер-классы, помогающие эффективно решать текущие проблемы и улучшать HR-процессы в вашей компании. В конечном итоге, это способствует значительному развитию вашей карьеры и повышению эффективности вашей работы.

Заполните форму заявки. В ней укажите ваш запрос на менторство и дату, когда вам хотелось бы приступить к работе. Гюзель свяжется с вами и проведёт получасовую установочную встречу, на которой вы обсудите запрос, регулярность встреч, желаемые цели и результаты и оплату

В менторство входит от 4 сессий. Каждая менторская сессия строится от запроса, который есть. Гюзель уточняет его, задаёт вопросы, помогает сосредоточиться на результате и найти ответы. Благодаря такому подходу человек видит путь, который приведёт его к желаемым целям. При этом ментор — не наставник, он не даёт готовых шаблонов, но делится опытом или может дать совет.

Смысл работы с ментором в том, что ментор направляет человека и фокусирует его на результате. Во время сессий человек получает инсайты и сам находит ответы на свои вопросы.

Все консультации идут онлайн в зуме. Вы и Гюзель договариваетесь о дате и времени; в назначенный день вам приходит ссылка.

Минимально в менторство у Гюзель входит 4 сессии по 1 часу. Они проводятся в зуме. Регулярность встреч — не чаще раза в неделю.

Да, но нужно предупредить консультанта не позднее чем за 3 часа до консультации. В противном случае услуга будет считаться оказанной.