Вопрос-ответ
О курсах и школе
В школе есть четыре курса: «HR директор», «Личная эффективность», «Эффективный рекрутер» и мини-курс «Цифры в HR». Узнать подробнее о каждом можно на страницах курсов: там описаны программы, тарифы, а также можно получить демодоступы, чтобы познакомиться со школой и Гюзель.
Курс «HR директор»
Курс «Личная эффективность»
Курс «Эффективный рекрутер»
Мини-курс «Цифры в HR»
Курс «HR директор»
Курс «Личная эффективность»
Курс «Эффективный рекрутер»
Мини-курс «Цифры в HR»
Программа курса «HR директор»
Программа курса «Личная эффективность»
Программа курса «Эффективный рекрутер»
Программа мини-курса «Цифры в HR»
Программа курса «Личная эффективность»
Программа курса «Эффективный рекрутер»
Программа мини-курса «Цифры в HR»
Даты ближайших потоков смотрите в разделе «Ближайшие мероприятия».
Видеоотзывы мы выкладываем в ютубе, а скриншоты и кейсы с разрешения студентов публикуем в соцсетях.
Плейлист в ютубе
Телеграм
Плейлист в ютубе
Телеграм
По личным причинам. Например, студент решил кардинально поменять сферу деятельности. Также бывает, что студент не готов уделять время учёбе из-за сверхурочной работы, совмещений или жизненных обстоятельств. Такие студенты часто возвращаются к обучению через полгода-год и успешно его заканчивают.
Школа на рынке с 2019 года. За это время мы обучили больше 1600 студентов, и 9 из 10 наших выпускников рекомендуют нас друзьям.
Обучение
Да. Наши программы и учебная нагрузка рассчитаны для тех, кто работает 5/2 и полный день. Опыт студентов показывает, что реально даже заканчивать досрочно.
Минимально — 30 минут каждый день. За полчаса в день вы успеете освоить программу в срок и при этом сохраните баланс между работой, учёбой и личной жизнью. Но для глубокого переосмысления понадобится больше времени, поэтому к пройденным материалам предусмотрен доступ. Сроки доступа зависят от курса и указаны в тарифе.
Обучение проходит на платформе геткурс. У неё есть веб-версия и мобильное приложение. Студент получает доступ в личный кабинет на ту почту, которую указал при покупке курса.
Курс поделён на тематические модули. Обучение идёт последовательно: студент смотрит видеоуроки модуля, изучает дополнительные материалы и делает домашнее задание. Когда ДЗ сдано, автоматически открывается следующий модуль. Без сданного ДЗ доступ не откроется — задания помогают закрепить теорию на практике.
Расчётное время на прохождение одного модуля — 5 дней, но можно идти в своём темпе. Есть студенты, которые проходят трёхмесячный курс за месяц. Это возможно потому, что все уроки в записи, смотреть их можно в любое время в любом месте.
Курс поделён на тематические модули. Обучение идёт последовательно: студент смотрит видеоуроки модуля, изучает дополнительные материалы и делает домашнее задание. Когда ДЗ сдано, автоматически открывается следующий модуль. Без сданного ДЗ доступ не откроется — задания помогают закрепить теорию на практике.
Расчётное время на прохождение одного модуля — 5 дней, но можно идти в своём темпе. Есть студенты, которые проходят трёхмесячный курс за месяц. Это возможно потому, что все уроки в записи, смотреть их можно в любое время в любом месте.
Если она предусмотрена тарифом. Кураторы дают подробные комментарии к домашним заданиям: указывают на ошибки, неточности, обращают внимание на важные детали. Кроме того, на курсах «HR директор» и «Личная эффективность» предусмотрены зум-сессии. На них можно задавать Гюзель вопросы и получать от неё ответы и комментарии.
Сообщите об этом команде школы. Кураторы всегда поддержат, помогут разобраться, в чём причина, и вместе с вами найдут решение. Также у нас предусмотрены возможности платного продления обучения и перевода на другой поток. Перевод возможен только по уважительной причине, как в реальной школе. Это помогает студентам не лениться и не расслабляться.
Индивидуальный чат в телеграм есть у каждого студента школы. Туда можно прийти с любым вопросом: что-то не открывается, не подгружается, не понятно или случился форс-мажор — команда всегда поможет и проконсультирует. Кураторы отвечают по содержанию курса, домашним заданиям и напоминают о дедлайнах. Администратор присылает напоминания о зум-встречах и также помогает с вопросами по документам и доступам.
Разница в обратной связи и в количестве личного участия Гюзель в обучении.
На «Серебре» никакой обратной связи нет. Этот тариф подходит тем, кому нужно немного освежить теорию и кто готов разбираться во всём сам.
На «Золоте» есть обратная связь по заданиям, а также общий чат и шесть групповых зум-сессий с Гюзель. Этот тариф подойдёт тем, кому нужно глубоко разобраться в HR, отработать навыки и развить нетворкинг. Он особенно хорош для начинающих. Во-первых, потому что студента поддерживают кураторы: направляют, помогают, дают развёрнутые комментарии, следят за дедлайнами по обучению. Во-вторых, полезен общий чат: там можно познакомиться с коллегами из других компаний, попросить у них совета или поделиться мыслями и мнениями. В-третьих, на общих сессиях с Гюзель студенты углублённо проходят отдельные темы, получают комментарии по кейсам и могут задавать любые вопросы — Гюзель с удовольствием делится опытом.
На «Платине» добавляются индивидуальные зум-сессии и чат с Гюзель. Этот тариф подойдёт тем, кому хочется индивидуального подхода и личных рекомендаций. Как правило, этот тариф выбирают действующие HRD, чтобы получить от Гюзель рекомендации конкретно для себя.
На «Серебре» никакой обратной связи нет. Этот тариф подходит тем, кому нужно немного освежить теорию и кто готов разбираться во всём сам.
На «Золоте» есть обратная связь по заданиям, а также общий чат и шесть групповых зум-сессий с Гюзель. Этот тариф подойдёт тем, кому нужно глубоко разобраться в HR, отработать навыки и развить нетворкинг. Он особенно хорош для начинающих. Во-первых, потому что студента поддерживают кураторы: направляют, помогают, дают развёрнутые комментарии, следят за дедлайнами по обучению. Во-вторых, полезен общий чат: там можно познакомиться с коллегами из других компаний, попросить у них совета или поделиться мыслями и мнениями. В-третьих, на общих сессиях с Гюзель студенты углублённо проходят отдельные темы, получают комментарии по кейсам и могут задавать любые вопросы — Гюзель с удовольствием делится опытом.
На «Платине» добавляются индивидуальные зум-сессии и чат с Гюзель. Этот тариф подойдёт тем, кому хочется индивидуального подхода и личных рекомендаций. Как правило, этот тариф выбирают действующие HRD, чтобы получить от Гюзель рекомендации конкретно для себя.
Зум-сессии тематические. Они помогают углубить и расширить темы курсов: Гюзель рассказывает о деталях и тонкостях, секретах, нюансах и методиках. Также на зум-сессиях Гюзель применяет коучинговые методики, чтобы студенты больше размышляли и получали максимум пользы для себя.
По расписанию. Расписание — даты, время и темы — администратор выкладывает в общий чат потока. В день зум-сессии он присылает ссылку на зум и ещё раз напоминает о времени и теме.
Сессии проходят в рабочие дни, начинаются в 18:30 или 19:00 по Москве. Каждая сессия длится около часа. Подключиться к зуму можно с телефона, не обязательно с компьютера. Главное — чтобы был устойчивый интернет. Зумы записываются, поэтому если студент не смог присутствовать — можно посмотреть в записи.
Сессии проходят в рабочие дни, начинаются в 18:30 или 19:00 по Москве. Каждая сессия длится около часа. Подключиться к зуму можно с телефона, не обязательно с компьютера. Главное — чтобы был устойчивый интернет. Зумы записываются, поэтому если студент не смог присутствовать — можно посмотреть в записи.
Конечно. Поскольку уроки идут в записи, вы можете смотреть их в любое удобное время.
Оплаты и документы
Оплатить обучение можно:
По запросу менеджеры могут согласовать и другие способы оплаты.
- банковской картой
- картой Халва
- от юрлица по счёту
- в рассрочку от школы или банков-партнёров
- в кредит от банков-партнёров, например, от Тинькофф
По запросу менеджеры могут согласовать и другие способы оплаты.
Да, есть рассрочки от банков-партнёров и внутренняя рассрочка от школы. Свяжитесь с менеджерами отдела заботы, они расскажут подробнее обо всех доступных вариантах.
Оплатить обучение можно через Продамус и Золотую корону. В зависимости от страны могут быть и другие способы. Чтобы узнать подробнее, свяжитесь с менеджерами отдела заботы.
Да. Для этого свяжитесь с менеджерами отдела заботы. После курса мы предоставим для бухгалтерии закрывающие документы.
Электронный сертификат с печатью и подписью Гюзель.
Он выдаётся автоматически, когда сдан экзамен. Сертификат приходит на e-mail и в личный кабинет на геткурсе. Он имеет юридическую силу: по договору-оферте этим сертификатом школа подтверждает, что студент прошёл программу.
Удостоверение установленного образца о повышении квалификации.
Есть только на курсе «HR директор». Оформление стоит 3 тысячи, доставка по России входит в стоимость. Заказать можно у администратора в индивидуальном чате, если все модули и экзамен пройдены.
Он выдаётся автоматически, когда сдан экзамен. Сертификат приходит на e-mail и в личный кабинет на геткурсе. Он имеет юридическую силу: по договору-оферте этим сертификатом школа подтверждает, что студент прошёл программу.
Удостоверение установленного образца о повышении квалификации.
Есть только на курсе «HR директор». Оформление стоит 3 тысячи, доставка по России входит в стоимость. Заказать можно у администратора в индивидуальном чате, если все модули и экзамен пройдены.
Да. По запросу администратор школы готовит документы для вычета: договор на обучение, справку об оплате и выписку из ЕГРИП. Их нужно предоставить в налоговую.
Для бизнеса
Мы проводим обучения по трём программам: «Эффективный бизнес-партнёр», «Эффективный рекрутер» и «Цифры в HR». К нам обращаются, когда нужно быстро подтянуть уровень большой, распределённой команды и дать сотрудникам прикладные знания.
Аскона, Билайн, Сегежа, Полюс золота, МТС, Газпром и многие другие крупные и небольшие компании и предприятия.
С нуля нет, но есть возможность кастомизировать существующие программы: добавить/убрать модули, поменять темы зум-сессий или добавить зум-сессий. Чтобы обсудить запрос, свяжитесь с менеджером отдела заботы.
Гюзель Гараева, эксперт школы. У Гюзель 26 лет опыта в HR, из них 18 лет она проработала в должности HRD, поэтому легко находит общий язык с топ-менеджерами.
Онлайн и офлайн, в зависимости от запроса. Свяжитесь с менеджерами отдела заботы, чтобы обсудить ваш запрос.
Бизнес-завтраки
Это офлайн-мероприятие. Раз в два или три месяца мы собираем студентов, приглашаем интересных спикеров, чтобы встретиться, вживую пообщаться. Студенты используют эту возможность, чтобы познакомиться с коллегами и развить свой нетворк.
Дату мы публикуем на странице бизнес-завтрака. Перейдите на неё, чтобы подробнее узнать о программе, темах и спикерах.
В Москве, в арт-пространстве ФотоФактура.
Неизменный спикер — Гюзель Гараева. Также на каждый бизнес-завтрак мы приглашаем второго спикера и с ним подбираем тему, которая будет живо интересна гостям. У нас уже выступали Константин Борисов, Наталия Матусова, Ольга Касьян, Алексей Урванцев и другие уважаемые эксперты.
Да. В завтрак входят лёгкие салаты, фуршетные закуски, чай и кофе, а также сладости к чаю.
Да, записи входят в стоимость билета.
Да, билет можно вернуть за 24 часа до мероприятия. Для этого нужно написать команде школы. Команда примет заявку и вернёт стоимость билета в течение 7 рабочих дней.
Если вы не сможете прийти и не предупредите об этом заранее — стоимость билета вернуть мы не сможем.
Если вы не сможете прийти и не предупредите об этом заранее — стоимость билета вернуть мы не сможем.
Остались
вопросы?
вопросы?
Оставьте заявку и наши менеджеры свяжутся с вами и ответят на все вопросы
Остались вопросы?
Наши менеджеры готовы проконсультировать вас и ответить на любые вопросы.
Онлайн-школа для эйчаров и их руководителей
Студентам