предложение ограничено
предложение ограничено
предложение ограничено
предложение ограничено
предложение ограничено
предложение ограничено
предложение ограничено
предложение ограничено
предложение ограничено
предложение ограничено
ТОЛЬКО С 1 ПО 30 ИЮНЯ скидки ДО 50 %
ТОЛЬКО С 1 ПО 30 ИЮНЯ скидки ДО 50 %
ТОЛЬКО С 1 ПО 30 ИЮНЯ скидки ДО 50 %
ТОЛЬКО С 1 ПО 30 ИЮНЯ скидки ДО 50 %
ТОЛЬКО С 1 ПО 30 ИЮНЯ скидки ДО 50 %
ТОЛЬКО С 1 ПО 30 ИЮНЯ скидки ДО 50 %
Вопрос-ответ
О курсах и школе
В школе есть пять курсов: «HR директор 2.0», «Эффективный рекрутер 2.0», «Цифры в HR», «Удержание сотрудников», «Основы IT-рекрутера». Узнать подробнее о каждом можно на страницах курсов: там описаны программы, тарифы, а также можно получить демодоступы, чтобы познакомиться со школой и Гюзель.
Курс «HR директор 2.0»
Курс «Эффективный рекрутер» 2.0
Курс «Цифры в HR»
Курс «Удержание сотрудников»
Курс «Основы IT-рекрутмента»
Курс «HR директор 2.0»
Курс «Эффективный рекрутер» 2.0
Курс «Цифры в HR»
Курс «Удержание сотрудников»
Курс «Основы IT-рекрутмента»
Даты ближайших потоков смотрите в разделе «Ближайшие мероприятия».
Видеоотзывы мы выкладываем в ютубе, а скриншоты и кейсы с разрешения студентов публикуем в соцсетях.
Плейлист в ютубе
Телеграм
Плейлист в ютубе
Телеграм
По личным причинам. Например, студент решил кардинально поменять сферу деятельности. Также бывает, что студент не готов уделять время учёбе из-за сверхурочной работы, совмещений или жизненных обстоятельств. Такие студенты часто возвращаются к обучению через полгода-год и успешно его заканчивают.
Школа на рынке с 2019 года. За это время мы обучили больше 2000 студентов, и 9 из 10 наших выпускников рекомендуют нас друзьям.
Обучение
Да. Наши программы и учебная нагрузка рассчитаны для тех, кто работает 5/2 и полный день. Опыт студентов показывает, что реально даже заканчивать досрочно.
Минимально — 30 минут каждый день. За полчаса в день вы успеете освоить программу в срок и при этом сохраните баланс между работой, учёбой и личной жизнью. Но для глубокого переосмысления понадобится больше времени, поэтому к пройденным материалам предусмотрен доступ. Сроки доступа зависят от курса и указаны в тарифе.
Обучение проходит на платформе геткурс. У неё есть веб-версия и мобильное приложение. Студент получает доступ в личный кабинет на ту почту, которую указал при покупке курса.
Курс поделён на тематические модули. Обучение идёт последовательно: студент смотрит видеоуроки модуля, изучает дополнительные материалы и делает домашнее задание. Когда ДЗ сдано, автоматически открывается следующий модуль. Без сданного ДЗ доступ не откроется — задания помогают закрепить теорию на практике.
Расчётное время на прохождение одного модуля — 5 дней, но можно идти в своём темпе. Есть студенты, которые проходят трёхмесячный курс за месяц. Это возможно потому, что все уроки в записи, смотреть их можно в любое время в любом месте.
Курс поделён на тематические модули. Обучение идёт последовательно: студент смотрит видеоуроки модуля, изучает дополнительные материалы и делает домашнее задание. Когда ДЗ сдано, автоматически открывается следующий модуль. Без сданного ДЗ доступ не откроется — задания помогают закрепить теорию на практике.
Расчётное время на прохождение одного модуля — 5 дней, но можно идти в своём темпе. Есть студенты, которые проходят трёхмесячный курс за месяц. Это возможно потому, что все уроки в записи, смотреть их можно в любое время в любом месте.
Если она предусмотрена тарифом. Кураторы дают подробные комментарии к домашним заданиям: указывают на ошибки, неточности, обращают внимание на важные детали. Кроме того, на курсах предусмотрены зум-сессии. На них можно задавать Гюзель вопросы и получать от неё ответы и комментарии.
Сообщите об этом команде школы. Кураторы всегда поддержат, помогут разобраться, в чём причина, и вместе с вами найдут решение. Также у нас предусмотрены возможности платного продления обучения и перевода на другой поток. Перевод возможен только по уважительной причине, как в реальной школе. Это помогает студентам не лениться и не расслабляться.
Индивидуальный чат в телеграм есть у каждого студента школы. Туда можно прийти с любым вопросом: что-то не открывается, не подгружается, не понятно или случился форс-мажор — команда всегда поможет и проконсультирует. Кураторы отвечают по содержанию курса, домашним заданиям и напоминают о дедлайнах. Администратор присылает напоминания о зум-встречах и также помогает с вопросами по документам и доступам.
Разница в обратной связи и в количестве личного участия Гюзель в обучении.
На «Золоте» есть обратная связь по заданиям, а также общий чат и шесть групповых зум-сессий с Гюзель. Этот тариф подойдёт тем, кому нужно глубоко разобраться в HR, отработать навыки и развить нетворкинг. Он особенно хорош для начинающих. Во-первых, потому что студента поддерживают кураторы: направляют, помогают, дают развёрнутые комментарии, следят за дедлайнами по обучению. Во-вторых, полезен общий чат: там можно познакомиться с коллегами из других компаний, попросить у них совета или поделиться мыслями и мнениями. В-третьих, на общих сессиях с Гюзель студенты углублённо проходят отдельные темы, получают комментарии по кейсам и могут задавать любые вопросы — Гюзель с удовольствием делится опытом.
На «Платине» добавляются индивидуальные зум-сессии и чат с Гюзель. Этот тариф подойдёт тем, кому хочется индивидуального подхода и личных рекомендаций. Как правило, этот тариф выбирают действующие HRD, чтобы получить от Гюзель рекомендации конкретно для себя.
На «Золоте» есть обратная связь по заданиям, а также общий чат и шесть групповых зум-сессий с Гюзель. Этот тариф подойдёт тем, кому нужно глубоко разобраться в HR, отработать навыки и развить нетворкинг. Он особенно хорош для начинающих. Во-первых, потому что студента поддерживают кураторы: направляют, помогают, дают развёрнутые комментарии, следят за дедлайнами по обучению. Во-вторых, полезен общий чат: там можно познакомиться с коллегами из других компаний, попросить у них совета или поделиться мыслями и мнениями. В-третьих, на общих сессиях с Гюзель студенты углублённо проходят отдельные темы, получают комментарии по кейсам и могут задавать любые вопросы — Гюзель с удовольствием делится опытом.
На «Платине» добавляются индивидуальные зум-сессии и чат с Гюзель. Этот тариф подойдёт тем, кому хочется индивидуального подхода и личных рекомендаций. Как правило, этот тариф выбирают действующие HRD, чтобы получить от Гюзель рекомендации конкретно для себя.
Зум-сессии тематические. Они помогают углубить и расширить темы курсов: Гюзель рассказывает о деталях и тонкостях, секретах, нюансах и методиках. Также на зум-сессиях Гюзель применяет коучинговые методики, чтобы студенты больше размышляли и получали максимум пользы для себя.
По расписанию. Расписание — даты, время и темы — администратор выкладывает в общий чат потока. В день зум-сессии он присылает ссылку на зум и ещё раз напоминает о времени и теме.
Сессии проходят в рабочие дни, начинаются в 18:30 или 19:00 по Москве. Каждая сессия длится около часа. Подключиться к зуму можно с телефона, не обязательно с компьютера. Главное — чтобы был устойчивый интернет. Зумы записываются, поэтому если студент не смог присутствовать — можно посмотреть в записи.
Сессии проходят в рабочие дни, начинаются в 18:30 или 19:00 по Москве. Каждая сессия длится около часа. Подключиться к зуму можно с телефона, не обязательно с компьютера. Главное — чтобы был устойчивый интернет. Зумы записываются, поэтому если студент не смог присутствовать — можно посмотреть в записи.
Конечно. Поскольку уроки идут в записи, вы можете смотреть их в любое удобное время.
Оплаты и документы
Оплатить обучение можно:
По запросу менеджеры могут согласовать и другие способы оплаты.
- банковской картой
- картой Халва
- от юрлица по счёту
- в рассрочку от школы или банков-партнёров
- в кредит от банков-партнёров, например, от Тинькофф
По запросу менеджеры могут согласовать и другие способы оплаты.
Да, есть рассрочки от банков-партнёров и внутренняя рассрочка от школы. Свяжитесь с менеджерами отдела заботы, они расскажут подробнее обо всех доступных вариантах.
Оплатить обучение можно через Продамус и Золотую корону. В зависимости от страны могут быть и другие способы. Чтобы узнать подробнее, свяжитесь с менеджерами отдела заботы.
Да. Для этого свяжитесь с менеджерами отдела заботы. После курса мы предоставим для бухгалтерии закрывающие документы.
Электронный сертификат с печатью и подписью Гюзель.
Он выдаётся автоматически, когда сдан экзамен. Сертификат приходит на e-mail и в личный кабинет на геткурсе. Он имеет юридическую силу: по договору-оферте этим сертификатом школа подтверждает, что студент прошёл программу.
Удостоверение установленного образца о повышении квалификации.
Есть только на курсе «HR директор». Оформление стоит 3 тысячи, доставка по России входит в стоимость. Заказать можно у администратора в индивидуальном чате, если все модули и экзамен пройдены.
Он выдаётся автоматически, когда сдан экзамен. Сертификат приходит на e-mail и в личный кабинет на геткурсе. Он имеет юридическую силу: по договору-оферте этим сертификатом школа подтверждает, что студент прошёл программу.
Удостоверение установленного образца о повышении квалификации.
Есть только на курсе «HR директор». Оформление стоит 3 тысячи, доставка по России входит в стоимость. Заказать можно у администратора в индивидуальном чате, если все модули и экзамен пройдены.
Да. По запросу администратор школы готовит документы для вычета: договор на обучение, справку об оплате и выписку из ЕГРИП. Их нужно предоставить в налоговую.
Для бизнеса
Мы проводим обучения по трём программам: «Эффективный бизнес-партнёр», «Эффективный рекрутер» и «Цифры в HR». К нам обращаются, когда нужно быстро подтянуть уровень большой, распределённой команды и дать сотрудникам прикладные знания.
Аскона, Билайн, Сегежа, Полюс золота, МТС, Газпром и многие другие крупные и небольшие компании и предприятия.
С нуля нет, но есть возможность кастомизировать существующие программы: добавить/убрать модули, поменять темы зум-сессий или добавить зум-сессий. Чтобы обсудить запрос, свяжитесь с менеджером отдела заботы.
Гюзель Гараева, эксперт школы. У Гюзель 26 лет опыта в HR, из них 18 лет она проработала в должности HRD, поэтому легко находит общий язык с топ-менеджерами.
Онлайн и офлайн, в зависимости от запроса. Свяжитесь с менеджерами отдела заботы, чтобы обсудить ваш запрос.
Бизнес-завтраки
Это офлайн-мероприятие. Раз в два или три месяца мы собираем студентов, приглашаем интересных спикеров, чтобы встретиться, вживую пообщаться. Студенты используют эту возможность, чтобы познакомиться с коллегами и развить свой нетворк.
Дату мы публикуем на странице бизнес-завтрака. Перейдите на неё, чтобы подробнее узнать о программе, темах и спикерах.
В Москве, в арт-пространстве ФотоФактура.
Неизменный спикер — Гюзель Гараева. Также на каждый бизнес-завтрак мы приглашаем второго спикера и с ним подбираем тему, которая будет живо интересна гостям. У нас уже выступали Константин Борисов, Наталия Матусова, Ольга Касьян, Алексей Урванцев и другие уважаемые эксперты.
Да. В завтрак входят лёгкие салаты, фуршетные закуски, чай и кофе, а также сладости к чаю.
Да, записи входят в стоимость билета.
Да, билет можно вернуть за 24 часа до мероприятия. Для этого нужно написать команде школы. Команда примет заявку и вернёт стоимость билета в течение 7 рабочих дней.
Если вы не сможете прийти и не предупредите об этом заранее — стоимость билета вернуть мы не сможем.
Если вы не сможете прийти и не предупредите об этом заранее — стоимость билета вернуть мы не сможем.
Менторство
Заполните форму заявки. В ней укажите ваш запрос на менторство и дату, когда вам хотелось бы приступить к работе. Гюзель свяжется с вами и проведёт получасовую установочную встречу, на которой вы обсудите запрос, регулярность встреч, желаемые цели и результаты и оплату
В менторство входит от 4 сессий. Каждая менторская сессия строится от запроса, который есть. Гюзель уточняет его, задаёт вопросы, помогает сосредоточиться на результате и найти ответы. Благодаря такому подходу человек видит путь, который приведёт его к желаемым целям. При этом ментор — не наставник, он не даёт готовых шаблонов, но делится опытом или может дать совет.
Смысл работы с ментором в том, что ментор направляет человека и фокусирует его на результате. Во время сессий человек получает инсайты и сам находит ответы на свои вопросы.
Смысл работы с ментором в том, что ментор направляет человека и фокусирует его на результате. Во время сессий человек получает инсайты и сам находит ответы на свои вопросы.
Все консультации идут онлайн в зуме. Вы и Гюзель договариваетесь о дате и времени; в назначенный день вам приходит ссылка.
Если запись нужна, о ней можно договориться.
Минимально в менторство у Гюзель входит 4 сессии по 1 часу. Они проводятся в зуме. Регулярность встреч — не чаще раза в неделю.
Да, но нужно предупредить консультанта не позднее чем за 3 часа до консультации. В противном случае услуга будет считаться оказанной.
Остались
вопросы?
вопросы?
Оставьте заявку и наши менеджеры свяжутся с вами и ответят на все вопросы
Остались вопросы?
Наши менеджеры готовы проконсультировать вас и ответить на любые вопросы.