Для развития собственного проекта

У меня был запрос на подготовку HR-стратегии и на выстраивание отношений в коллективе. В результате работы с Гюзель я подготовила HR-стратегию и защитила её у функционального руководителя. На базе стратегии установила задачи подчиненным. Мы проработали подход к выстраиванию отношений с коллегами, разобрали важные моменты делегирования задач и возвращения ответственности — я сразу же внедрила новые навыки в рабочие процессы, что ускорило и облегчило ряд процессов. Поработали с вопросами страхов и опоры, успехов и благодарности — появился план работы над собой. В работе с Гюзель понравились детализированный разбор запросов, фиксирование результата и ненавязчивое «требование» по определению дальнейших шагов.