Главная
/
Курсы
/
Подбор персонала

HR КОМПАС -
"Пока Гюзель в отпуске"

Пока сезон отпусков, мы снизили цены на ключевые программы школы.

Рассрочка на 24 месяца

Никаких первоначальных взносов

Первый платеж через месяц

Официальные документы об обучении

дня

часов

минут

До конца акции:

03:19:56:41

секунд

ЛЕТНЯЯ АКЦИЯ

Посмотреть предложения

*банк оставляет за собой право предложения условий по просрочке, отличных от заявленных на нашем сайте. В этом случае необходимо связаться с нашим менеджером и подобрать альтернативный вариант рассрочки

Кажется, я просто тушу пожары, а не выстраиваю процесс

Кандидаты исчезают после оффера, и я не знаю, в чём ошибка

У меня 200 откликов — а я сижу и вручную фильтрую нерелевантные

Смотреть программу

Записаться на курс

За три месяца вы освоите системный подбор, научитесь работать с воронкой подбора, использовать актуальные инструменты и закрывать вакансии быстрее.

Курс
"Подбор персонала"

На поиск уходит неделя, а адаптации вообще нет. И потом все удивлены, что человек ушёл

До 80% времени рекрутер тратит на неэффективные этапы — из-за неотлаженных процессов

В среднем на одну вакансию приходится до 50 откликов, из которых релевантны — единицы

70% кандидатов не доходят до финального этапа — из-за ошибок на стадии коммуникации и оценки

Когда идти на курс и чему вы научитесь

01
Вакансии висят неделями, и это становится нормой

Разберётесь в узких местах воронки. Настроите процесс подбора так, чтобы прогнозировать сроки и управлять результатом.
02
Нанимающие ставят нереалистичные требования

Научитесь снимать запрос, сверять его с рынком и добиваться прозрачных, выполнимых условий.
03
Кандидаты проходят собеседования, но не справляются в работе

Освоите современные методы оценки компетенций и симуляции интервью. Станете видеть реальные сильные и слабые стороны кандидата.
04
Кандидаты срываются с офферов и уходят другим

Поймёте, как готовить оффер, вести переговоры и не терять кандидатов на последних этапах.
05
Сотрудники уходят в первые месяцы

Научитесь выстраивать эффективную адаптацию, чтобы удерживать новичков и снижать текучку.
06
Процесс подбора в компании хаотичен

Соберёте процесс в единую структуру: от KPI до аналитики. Получите инструменты, которые дают стабильный результат.

Это не тот, кто просто находит кандидатов.

Сильный специалист по подбору

это тот, кто выстраивает процесс, влияет на результат и говорит с бизнесом на одном языке.

“

Чтобы быть сильным в подборе — недостаточно просто уметь искать кандидатов.
Нужна система, аналитика, умение работать с нанимающим, усиливать бренд работодателя и доводить кандидата до выхода.

На курсе вы прокачаете ключевые навыки рекрутера: от стратегии до адаптации.
Сможете закрывать любые вакансии, разовьёте профессиональную уверенность, укрепите авторитет в команде и станете тем, с кем хотят работать.

Рынку нужны не те, кто просто нанимает — нужны партнёры для бизнеса. И мы этому учим

Гюзель Гараева, основатель и управляющий партнёр школы

Курс подойдёт не только рекрутерам !

Даже если вы не занимаетесь подбором ежедневно — вам важно понимать, как управлять наймом. Этот курс даёт вам инструменты и подход, с которыми можно настраивать процессы, обучать команду, не терять лучших кандидатов и говорить с бизнесом на равных

Записаться на курс

Программа будет полезна

HR-руководителям, которые хотят выстроить сильную команду и управляемый процесс подбора

Менеджерам, участвующим в найме: поймёте, как точно формулировать запрос и эффективно отбирать кандидатов

Курс в формате "бери и делай"

Каждый модуль — это не просто теория, а готовые инструменты, которые можно сразу внедрять в работу.

Во время обучения вы получите:

04

Шаблоны писем, брифов и вакансий

01

Чек-листы и таблицы для оценки кандидатов

Кейсы и примеры, как это уже работает в других командах

03

Инструкции по работе с воронкой

02

9 из 10

студентов проходят курсы до конца
2500+

студентов из 14 стран
9 из 10

выпускников рекомендуют школу

Что меняется после курса:

Начните учиться в HR компас

Получите доступ к нескольким курсам сразу — на 7 дней

Это отличная возможность познакомиться со школой разобраться, что действительно важно для вашего роста .

Смотрите уроки, разбирайтесь в ключевых темах и начните прокачивать свои компетенции уже сегодня.

Начать учиться

Главное о курсе

3 месяца обучения/ 12 недель
Достаточно времени, чтобы выстроить системный подход к подбору

10 основных модулей + 3 дополнительных + 1 подарочный
Закрывают весь цикл подбора: от стратегии до адаптации и аналитики

4 Zoom-сессии по 60 минут
Живые разборы кейсов и работа с вопросами участников

Раздаточные материалы
Конспекты, шаблоны, чек-листы для применения на практике

Домашние задания и кейсы
Для отработки инструментов и закрепления навыков

Узнать стоимость

Прогресс бар наглядно покажет, сколько уроков уже пройдено

Система геймификации повысит азарт к обучению

Индивидуальный чат с кураторами, где можно задать все волнующие вопросы

Чат актуальных вакансий

Документ установленного образца и электронный сертификат об окончании подтвердит вашу квалификацию перед работодателями

Учитесь сейчас, платите потом

от 830 ₽ в месяц*

Никаких переплат: рассрочка до 24 месяцев, оформляется через менеджера. Без комиссий. Без первоначального взноса. Без увеличения цены. Первый платёж — только через месяц.

Связаться с менеджером

Обучение в рассрочку до 24 месяцев, оформляется через менеджеров

Записаться на курс

Качественные видеоуроки

Удобные конспекты

Эффективные задания и кейсы

Записаться на курс

Программа курса

Модули в подарок

Узнать стоимость

СРАВНЕНИЕ ТАРИФОВ

Документы об обучении

подтвердят вашу квалификацию перед работодателями и станут отличным дополнением к вашему резюме

Электронный сертификат

Приходит на емейл. Можно прикрепить к резюме или распечатать.

Удостоверение установленного образца

Оформляем по желанию удостоверение о повышении квалификации по дополнительной профессиональной программе «Эффективный рекрутер».

Курс ведёт
Гюзель Гараева

Основатель и управляющий партнёр школы

HR-эксперт, консультант, ментор HR директоров.
Сертифицированный коуч ICF.

28 лет в HR, 18 лет в должности HRD в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG.

Больше о Гюзель →

Постройте свою лучшую карьеру в HR, как это уже сделали наши выпускники

"Пожалуй, это самый продуманный курс, который я проходила. Вы вложили туда не только знания, но и душу. Задания, которые я выполняла, поэтапно готовили меня к самостоятельной профессиональной практике. Все знания нам преподносили в доступной форме и в удобном формате."

Мария Калимулина, менеджер по персоналу

"Я пришла на курс без опыта работы в подборе. Мне очень понравилось обучение, это было именно то, за чем я и приходила. Вы даёте хорошие инструменты, как взаимодействовать с бизнесом и продвигать себя. У меня в голове сформировалось хорошее понимание всего процесса подбора. Даже сложные для меня задания я брала и делала, а не отлынивала, поэтому прошла курс почти за месяц."

Татьяна Миклуха, специалист по подбору персонала

"Подкрепила свои знания. Теперь все разложено по полочкам. Понравилось про бренд работодателя, отбор и оценку кандидатов. И модуль успешной адаптации сотрудников. Я пересмотрела свои действия касательно принятых сотрудников)"

Улар Болотканова, менеджер по рекрутингу и адаптации