Работодатели принимают решение быстро — иногда за первые минуты. Важен не только опыт, но то, как вы о нём говорите: уверенность, ясность, структура
Не ищите проблему в себе - упакуйте свои навыки правильно!
Хорошие специалисты часто остаются без оффера, потому что не могут себя презентовать. Не знают, как описать свой опыт, не умеют выделить главное, путаются в формулировках.
Курс научит говорить о себе так, чтобы вас слышали и выбирали.
Когда идти на курс и чему вы научитесь
01 Резюме есть, но на него никто не откликается
Поймёте, как оформить и “упаковать” опыт так, чтобы его захотелось прочитать — и пригласить вас на интервью.
02 Проходите собеседования, но не получаете офферы
Разберётесь, как презентовать себя уверенно, отвечать на сложные вопросы и не теряться на интервью
03 Есть опыт и знания, но всё равно выбирают других
Научитесь выделять сильные стороны, чётко формулировать ценность и доносить её до работодателя.
04 Хочется сменить сферу, но страшно и непонятно, как подступиться
Построите реалистичную стратегию перехода: с понятной целью, акцентом на нужные компетенции и грамотной подачей себя.
05 Каждый отказ обескураживает и отбивает желание двигаться дальше
Освоите техники устойчивости и самоподдержки. Сможете сохранять эмоциональную устойчивость, даже если отклик не приводит к результату.
06 Пытаетесь действовать, но нет чёткого плана
Выстроите систему: от цели и резюме до каналов поиска и финальных переговоров. Будете понимать, что и зачем делаете.
Этот курс — не только для тех, кто прямо сейчас в активном поиске. Он подойдёт и тем, кто работает, но чувствует, что пора расти, двигаться дальше, менять направление или выйти на новый уровень.
Бухгалтер, маркетолог, дизайнер,юрист, HR, руководитель — профессия не важна. Принципы поиска работы универсальны. Мы даём технологию, которая работает для всех.
HR-руководителям, которые хотят выстроить сильную команду и управляемый процесс подбора
Ищет работу и устал от отказов или тишины
Хочет найти работу, соответствующую их опыту и амбициям
Давно не обновлял резюме и не выходил на рынок
Хочет перейти в другую сферу
Работает, но чувствует, что “застрял”
Курс будет полезен тем, кто:
Курс в формате "бери и делай"
Каждый модуль — это часть системного процесса, а не набор случайных советов. Мы учим технологии поиска работы, которую можно использовать и сейчас, и через год.
Во время обучения вы получите:
05
04
Упражнения на уверенность, устойчивость и работу с отказами
Инструкции по созданию видео-визитки и «продающей» самоподачи
01
Чек-листы для постановки цели и анализа компетенций
Подборку каналов поиска, включая нетривиальные способы
03
Алгоритмы подготовки к собеседованиям и самопрезентации
1 месяц обучения Достаточно времени, чтобы полностью перестроить подход к поиску работы и выйти на новые предложения.
6 основных модулей + 1 бонусный Пройдете весь путь: от постановки цели и резюме до собеседований и работы с отказами.
Практичные материалы Чек-листы, шаблоны, инструкции и упражнения — всё, что можно сразу применять
Домашние задания и примеры Для закрепления навыков и пошагового движения к результату.
Доступ к материалам — 6 месяцев Можно вернуться в любой момент, чтобы освежить знания и доработать материалы
Сертификат об окончании курса Подтверждает ваш прогресс и пройденную программу.
Поиск работы — это не удача и не вдохновение.
Это процесс и технология.
“
«Очень часто люди приходят ко мне с одной и той же фразой: «Мне предлагают неинтересные вакансии». Но когда начинаем разбирать — оказывается, они просто не сформулировали, чего именно хотят. Поиск работы начинается не с резюме, а с цели. Чёткой, реалистичной, подходящей именно вам. Если нет цели — нет и точного результата. Мы даём технологию, которая работает в любой сфере — от начинающего специалиста до директора.»
Гюзель Гараева, основатель и управляющий партнёр школы , автор и ведущая курса
Учитесь сейчас, платите потом
от 625 ₽ в месяц*
Никаких переплат: рассрочка до 24 месяцев, оформляется через менеджера. Без комиссий. Без первоначального взноса. Без увеличения цены. Первый платёж — только через месяц.
Обучение в рассрочку до 24 месяцев, оформляется через менеджеров
Программа курса
Урок 1. Ставим правильную цель - какую работу я ищу - зачем мне нужна работа - 5 типов карьер - приоритеты при поиске работы - 9 вопросов, чтобы получить хорошую работу/компанию Урок 2. Учимся ставить четкие цели на перспективу Урок 3. Анализ моих профессиональных навыков знаний и умений. - что я могу продавать на рынке труда - виды компетенций Урок 4. Основные ошибки при поиске работы
Результат: Овладеете стратегией поиска работы, научитесь ставить цели и анализировать каждый этап.
Урок 1. Виды резюме Урок 2. Пишем продающее резюме Урок 3. Сопроводительное письмо Урок 4. Золотое время для размещения резюме
Результат: Составите грамотное и продающее резюме, способное открыть любые двери.
Урок 1. Куда отправлять резюме новичкам и профессионалам источники поиска вакансий Урок 2. Нетворк или как ваше окружение может помочь вам в поиске работы Урок 3. Как попасть на собеседование
Результат: Откроете для себя эффективные каналы и инструменты для размещения вашего резюме.
Урок 1. Проработка страхов Урок 2. Подготовка образа Урок 3. Сбор информации по компании Урок 4. Подготовка самопрезентации и соц.сетей Урок 5. Как рассказывать о своих проектах
Результат: Преодолеете стресс перед собеседованием, обретя абсолютную уверенность в себе. Урок 6. Ответы на неудобные вопросы “почему ушли из компании” по зарплате и по длительным перерывам между работой
Урок 1. Как справится с волнением Урок 2. Уместные вопросы для интервьюера Урок 3. Как вести себя, если собеседование было слишком коротким, Урок 4. Язык тела или уместные позы во время встречи
Результат: Вы освоите искусство безупречной самопрезентации на собеседовании: что говорить, как себя вести и о чем деликатно умолчать.
Урок 1. Почему нам отказывают. Урок 2. Как продуктивно принимать отказ. Урок 3. Как сохранять энергию при поиске работы. Урок 4. Почему нужно быть как Баста или Мик Джаггер приходя на собеседование.
Результат: Вы начнете спокойно относится к отказам и наполнять себя энергией.
28 лет в HR, 18 лет в должности HRD в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG.
Гюзель родом из Уфы, последние 23 года живёт в Москве.
В HR пришла в 1998 году. Сначала на позицию секретаря на ресепшен в филиал Кока-колы в Уфе. И уже через три месяца стала руководителем HR-отдела. В 2000 году приняла предложение переехать на проект в Казань, а в 2001 году переехала в Москву и работала HRD московского завода Кока-колы.
В 2003 году ушла из Кока-колы на должность HR директора в Бакарди-Мартини. Затем работала в компаниях РУСТ и Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG. Во всех компаниях особенное внимание уделяла системному построению HR-отдела и проектам по развитию бренда работодателя, автоматизации HR-процессов, оценке персонала и внутренним коммуникациям. Под управлением Гюзель HR-команды реализовывали полезные для бизнеса проекты, которые получили признание в профессиональном сообществе.
HR-команда ОБИ получила «Хрустальную пирамиду» как «Лучшая HR команда» в 2014.
Компания ОБИ трижды была в десятке лучших работодателей по версии AON Hewitt.
Получила две награды HR brand за проект снижения текучести и бизнес-симуляцию «Ритмен».
Проект «Телевидение ОБИ» в 2015 получил «Серебряные нити» как лучшее корпоративное телевидение.
Проект по well-being «Забота о нас» в Specta AG получил первое место на конкурсе лучших корпоративных практик в номинации «Развитие оздоровительной культуры».
Сейчас Гюзель — постоянный член жюри премии Intercom и экспертного совета премии HR brand, а также спикер крупных конференций. Ментор HR директоров, консультирует компании и их руководителей, помогает выстраивать системную работу в отделах персонала.
Гюзель сама постоянно учится и прошла 30+ образовательных программ и курсов: INSEAD, Hay group, Coverdale, London Business School, Scotwork и другие. Обучилась профессиональному коучингу в академии «5 призм».
Чтобы делиться знаниями и опытом, создала онлайн-школу HR компас, где обучает эйчаров быть партнёрами для бизнеса.
Да. Вы получите стратегию перехода, поймёте, как адаптировать свой опыт под новую сферу и научитесь говорить о себе так, чтобы это было понятно и привлекательно для работодателя.
Именно поэтому вам и подойдёт курс. Он даёт обновлённую картину рынка, современные подходы и помогает мягко войти в процесс — шаг за шагом, без перегруза.
Да. Курс поможет переформулировать ваш опыт, сфокусироваться на ценности и уверенно проходить отбор. Руководителям особенно важно уметь подать себя чётко и с сильным акцентом на результаты.
Конечно. Оставьте заявку — мы подскажем, подходит ли вам курс, какой формат выбрать и как извлечь максимум пользы
Да. Можно оформить рассрочку до 12 месяцев — без переплаты и без первого взноса. Условия — от банков-партнёров..
Поможет. У нас есть целый модуль про отказ, выгорание и восстановление ресурса. Курс не только про работу — он и про внутреннюю опору, уверенность и возвращение интереса к себе.