Журнал HR компас

Чат GPT для HR. 10 промтов, которые сэкономят время

Знания

Чат GPT для HR. 10 промтов, которые сэкономят время

Сейчас на рынке труда – жесткий кадровый голод. И найти подходящего кандидата — тот ещё квест. Если раньше можно было выложить вакансию и спокойно ждать откликов, то сейчас все больше времени уходит на самостоятельный поиск кандидатов.

Чтобы ускорить этот процесс, на помощь приходит искусственный интеллект. В статье мы расскажем, какие задачи рекрутер может делегировать ИИ, и что именно писать в нейросети, чтобы она точно поняла запрос. А также дадим готовые промты для GPT, чтобы вы сразу могли применять их в работе. Обязательно дочитайте статью до конца, чтобы получить подарки, которые упростят жизнь рекрутера.

Что такое промты и как их составлять?

«Да не работают ваши нейросети, ерунду мне какую-то выдают!»

Это не нейросети не работают, это многие с ней общаться правильно не умеют. Чтобы ИИ понял, что от него хотят, ему надо дать максимально понятный запрос. А затем добавить вводные, чтобы было на что опираться. Проще говоря: нейросети, как и человеку, нужно дать понятное ТЗ. Или другими словами – промт.

Как составлять промты для для chat gpt?

  1. Попросите нейросеть сыграть определённую роль. Например: представь, что ты – опытный рекрутер по подбору линейного персонала.

  1. Добавьте как можно больше деталей: о компании, кандидате, требованиях.

💡Если вы не знаете, что именно нужно написать, используйте этот промт: «Прежде чем дать ответ, задай уточняющие вопросы, которые помогут тебе получить все недостающие детали».

  1. Пропишите желаемый результат. Например, дать ответ в виде таблицы.

  1. Внесите правки при необходимости. Если результат вас не устроил, задавайте уточняющие вопросы и просите поменять то, что не устраивает. Всё, как у людей 😉

Основные промты для GPT в HR

Чтобы HR и рекрутерам было проще освоить нейросеть, подготовили список промтов. Просто вводите их в чат GPT, чтобы получить нужный результат.

Подробной инструкцией, как скачать чат GPT, если вы в России – делюсь в своём бесплатном марафоне: «Вакансия закрыта! Спасибо ИИ и Авито»

На нём вы также сможете узнать, как написать промт для gpt так, чтобы он вас точно понял

Промт: Составить описание вакансии

Представь, что ты опытный HR-маркетолог. Проанализируй текст вакансии. Укажи его сильные и слабые стороны.

Если описание уже есть, но вы хотите его улучшить, так и напишите: посмотри, как можно улучшить этот текст – текст вакансии

Промт: Составить список вопросов для собеседования

Представь, что ты опытный рекрутер который нанимает топ-кандидатов. Тебе необходимо провести собеседования и оценить кандидатов на позицию руководитель отдела закупок. Какие вопросы ты им задашь, чтобы оценить их компетентность?

Промт: Составить стратегию найма

Представь, что ты опытный HR-директор. Пропиши стратегию найма на 2025 год для компании по продаже косметического оборудования, которые планируют открывать новые офисы

Промт: Составить письмо

Представь, что ты – опытный рекрутер. Тебе нужно написать письмо, что кандидат успешно прошел собеседование. Поблагодари его за прохождение отборочного теста и расскажи, какие будут дальнейшие действия с его и с нашей стороны на основе вводных данных.

Промт: Захантить кандидата

Представь, что ты – шеф-повар, который работает в одном из лучших ресторанов Москвы. Мы познакомились на конференции, и я хочу переманить тебя в наш новый ресторан. На какое письмо ты ответил бы согласием пообщаться о вакансии? В нём должны содержаться психологические уловки, чтобы точно убедить человека.

Промт: Составить профиль сотрудника

Представь, что ты – опытный рекрутер, который отлично разбирается в моделях компетенций. Составь профиль на должность руководителя отдела продаж в онлайн-школу по нутрициологии. Перечисли, какими знаниями, навыками и личными качествами он должен обладать.

Промт: Спрогнозировать вопросы на собеседовании

Представь себя на месте опытного маркетолога в онлайн-школу. Какие вопросы у тебя появились бы к работодателю?

Промт: Найти новые каналы поиска

Представь, что ты – опытный рекрутер. Напиши минимум 5 необычных каналов для поиска сотрудников на должность официанта в итальянский ресторан. Не пиши сайты объявлений.

Промт: Сравнить резюме

Представь, что ты – опытный рекрутер. Оцени резюме на вакансию продавца в магазин электроники. Распиши их сильные и слабые стороны. Кого из кандидатов ты считаешь следует нанять?

Вот текст первого резюме: <...>

А вот текст второго резюме: <...>

Промт: Оценить резюме

Представь, что ты – опытный рекрутер. Оцени резюме на вакансию смм-специалист в компанию по продаже автомобилей. Укажи его сильные и слабые стороны. Вот текст резюме: <...>

GPT – это не бесполезная вещь для HR и рекрутеров. А эффективный инструмент, который поможет сократить время для некоторых рабочих процессов и сделать их более эффективными. Нейрости заметно упрощают жизнь и делают в считанные секунды то, на что человек вручную тратит несколько часов

Чтобы получить ещё больше информации о том, как рекрутеру успешно работать в реалиях кадрового голода – смотрите наш марафон: «Вакансия закрыта! Спасибо ИИ и Авито».

Вас ждут записи прямых эфиров от топ-спикеров, домашние задания на закрепления теории, а также полезные инструкции для работы: гайды, дополнительные промты и каналы для поиска вакансий.

После просмотра марафона:

  1. Поймёте, как сократить процесс подбора персонала в 2 раза, не теряя в качестве.
  2. Узнаете об особенностях площадки Авито для поиска работы: преимущества, возможности и особенности.
  3. Получите разбор вакансии от профессионального авитолога.
  4. Узнаете о платных и бесплатных нейросетях и способах их использования.
  5. Разберетесь, как не тратить на составление вакансии много времени, а собирать продающий текст за минуту. Даже если вы - не копирайтер.

Все участники получат в подарок:

  • Мастер-класс по искусственному интеллекту.
  • Список готовых промтов для рекрутера в ChatGPT.
  • Подробную инструкция по регистрации и оплате в Chat GPT.
  • Бонус от компании Spice IT: бот IT-вилки.
  • Доступ к записи марафона на 3 месяца.

Результат после марафона: поймёте, как упростить поцесс найма и подбора с помощью ИИ.

Марафон можно посмотреть в записи в любое удобное время. Чтобы его получить, переходите по ссылке

Смотреть марафон