Чат GPT для HR. 10 промтов, которые сэкономят время
Сейчас на рынке труда – жесткий кадровый голод. И найти подходящего кандидата — тот ещё квест. Если раньше можно было выложить вакансию и спокойно ждать откликов, то сейчас все больше времени уходит на самостоятельный поиск кандидатов.
Чтобы ускорить этот процесс, на помощь приходит искусственный интеллект. В статье мы расскажем, какие задачи рекрутер может делегировать ИИ, и что именно писать в нейросети, чтобы она точно поняла запрос. А также дадим готовые промты для GPT, чтобы вы сразу могли применять их в работе. Обязательно дочитайте статью до конца, чтобы получить подарки, которые упростят жизнь рекрутера.
Чтобы ускорить этот процесс, на помощь приходит искусственный интеллект. В статье мы расскажем, какие задачи рекрутер может делегировать ИИ, и что именно писать в нейросети, чтобы она точно поняла запрос. А также дадим готовые промты для GPT, чтобы вы сразу могли применять их в работе. Обязательно дочитайте статью до конца, чтобы получить подарки, которые упростят жизнь рекрутера.
Что такое промты и как их составлять?
«Да не работают ваши нейросети, ерунду мне какую-то выдают!»
Это не нейросети не работают, это многие с ней общаться правильно не умеют. Чтобы ИИ понял, что от него хотят, ему надо дать максимально понятный запрос. А затем добавить вводные, чтобы было на что опираться. Проще говоря: нейросети, как и человеку, нужно дать понятное ТЗ. Или другими словами – промт.
Как составлять промты для для chat gpt?
💡Если вы не знаете, что именно нужно написать, используйте этот промт: «Прежде чем дать ответ, задай уточняющие вопросы, которые помогут тебе получить все недостающие детали».
Это не нейросети не работают, это многие с ней общаться правильно не умеют. Чтобы ИИ понял, что от него хотят, ему надо дать максимально понятный запрос. А затем добавить вводные, чтобы было на что опираться. Проще говоря: нейросети, как и человеку, нужно дать понятное ТЗ. Или другими словами – промт.
Как составлять промты для для chat gpt?
- Попросите нейросеть сыграть определённую роль. Например: представь, что ты – опытный рекрутер по подбору линейного персонала.
- Добавьте как можно больше деталей: о компании, кандидате, требованиях.
💡Если вы не знаете, что именно нужно написать, используйте этот промт: «Прежде чем дать ответ, задай уточняющие вопросы, которые помогут тебе получить все недостающие детали».
- Пропишите желаемый результат. Например, дать ответ в виде таблицы.
- Внесите правки при необходимости. Если результат вас не устроил, задавайте уточняющие вопросы и просите поменять то, что не устраивает. Всё, как у людей 😉
Основные промты для GPT в HR
Чтобы HR и рекрутерам было проще освоить нейросеть, подготовили список промтов. Просто вводите их в чат GPT, чтобы получить нужный результат.
Подробной инструкцией, как скачать чат GPT, если вы в России – делюсь в своём бесплатном марафоне: «Вакансия закрыта! Спасибо ИИ и Авито»
На нём вы также сможете узнать, как написать промт для gpt так, чтобы он вас точно понял
Промт: Составить описание вакансии
Представь, что ты опытный HR-маркетолог. Проанализируй текст вакансии. Укажи его сильные и слабые стороны.
Если описание уже есть, но вы хотите его улучшить, так и напишите: посмотри, как можно улучшить этот текст – текст вакансии
Промт: Составить список вопросов для собеседования
Представь, что ты опытный рекрутер который нанимает топ-кандидатов. Тебе необходимо провести собеседования и оценить кандидатов на позицию руководитель отдела закупок. Какие вопросы ты им задашь, чтобы оценить их компетентность?
Промт: Составить стратегию найма
Представь, что ты опытный HR-директор. Пропиши стратегию найма на 2025 год для компании по продаже косметического оборудования, которые планируют открывать новые офисы
Промт: Составить письмо
Представь, что ты – опытный рекрутер. Тебе нужно написать письмо, что кандидат успешно прошел собеседование. Поблагодари его за прохождение отборочного теста и расскажи, какие будут дальнейшие действия с его и с нашей стороны на основе вводных данных.
Промт: Захантить кандидата
Представь, что ты – шеф-повар, который работает в одном из лучших ресторанов Москвы. Мы познакомились на конференции, и я хочу переманить тебя в наш новый ресторан. На какое письмо ты ответил бы согласием пообщаться о вакансии? В нём должны содержаться психологические уловки, чтобы точно убедить человека.
Промт: Составить профиль сотрудника
Представь, что ты – опытный рекрутер, который отлично разбирается в моделях компетенций. Составь профиль на должность руководителя отдела продаж в онлайн-школу по нутрициологии. Перечисли, какими знаниями, навыками и личными качествами он должен обладать.
Промт: Спрогнозировать вопросы на собеседовании
Представь себя на месте опытного маркетолога в онлайн-школу. Какие вопросы у тебя появились бы к работодателю?
Промт: Найти новые каналы поиска
Представь, что ты – опытный рекрутер. Напиши минимум 5 необычных каналов для поиска сотрудников на должность официанта в итальянский ресторан. Не пиши сайты объявлений.
Промт: Сравнить резюме
Представь, что ты – опытный рекрутер. Оцени резюме на вакансию продавца в магазин электроники. Распиши их сильные и слабые стороны. Кого из кандидатов ты считаешь следует нанять?
Вот текст первого резюме: <...>
А вот текст второго резюме: <...>
Промт: Оценить резюме
Представь, что ты – опытный рекрутер. Оцени резюме на вакансию смм-специалист в компанию по продаже автомобилей. Укажи его сильные и слабые стороны. Вот текст резюме: <...>
GPT – это не бесполезная вещь для HR и рекрутеров. А эффективный инструмент, который поможет сократить время для некоторых рабочих процессов и сделать их более эффективными. Нейрости заметно упрощают жизнь и делают в считанные секунды то, на что человек вручную тратит несколько часов
Чтобы получить ещё больше информации о том, как рекрутеру успешно работать в реалиях кадрового голода – смотрите наш марафон: «Вакансия закрыта! Спасибо ИИ и Авито».
Вас ждут записи прямых эфиров от топ-спикеров, домашние задания на закрепления теории, а также полезные инструкции для работы: гайды, дополнительные промты и каналы для поиска вакансий.
После просмотра марафона:
Все участники получат в подарок:
Результат после марафона: поймёте, как упростить поцесс найма и подбора с помощью ИИ.
Марафон можно посмотреть в записи в любое удобное время. Чтобы его получить, переходите по ссылке
Смотреть марафон
Подробной инструкцией, как скачать чат GPT, если вы в России – делюсь в своём бесплатном марафоне: «Вакансия закрыта! Спасибо ИИ и Авито»
На нём вы также сможете узнать, как написать промт для gpt так, чтобы он вас точно понял
Промт: Составить описание вакансии
Представь, что ты опытный HR-маркетолог. Проанализируй текст вакансии. Укажи его сильные и слабые стороны.
Если описание уже есть, но вы хотите его улучшить, так и напишите: посмотри, как можно улучшить этот текст – текст вакансии
Промт: Составить список вопросов для собеседования
Представь, что ты опытный рекрутер который нанимает топ-кандидатов. Тебе необходимо провести собеседования и оценить кандидатов на позицию руководитель отдела закупок. Какие вопросы ты им задашь, чтобы оценить их компетентность?
Промт: Составить стратегию найма
Представь, что ты опытный HR-директор. Пропиши стратегию найма на 2025 год для компании по продаже косметического оборудования, которые планируют открывать новые офисы
Промт: Составить письмо
Представь, что ты – опытный рекрутер. Тебе нужно написать письмо, что кандидат успешно прошел собеседование. Поблагодари его за прохождение отборочного теста и расскажи, какие будут дальнейшие действия с его и с нашей стороны на основе вводных данных.
Промт: Захантить кандидата
Представь, что ты – шеф-повар, который работает в одном из лучших ресторанов Москвы. Мы познакомились на конференции, и я хочу переманить тебя в наш новый ресторан. На какое письмо ты ответил бы согласием пообщаться о вакансии? В нём должны содержаться психологические уловки, чтобы точно убедить человека.
Промт: Составить профиль сотрудника
Представь, что ты – опытный рекрутер, который отлично разбирается в моделях компетенций. Составь профиль на должность руководителя отдела продаж в онлайн-школу по нутрициологии. Перечисли, какими знаниями, навыками и личными качествами он должен обладать.
Промт: Спрогнозировать вопросы на собеседовании
Представь себя на месте опытного маркетолога в онлайн-школу. Какие вопросы у тебя появились бы к работодателю?
Промт: Найти новые каналы поиска
Представь, что ты – опытный рекрутер. Напиши минимум 5 необычных каналов для поиска сотрудников на должность официанта в итальянский ресторан. Не пиши сайты объявлений.
Промт: Сравнить резюме
Представь, что ты – опытный рекрутер. Оцени резюме на вакансию продавца в магазин электроники. Распиши их сильные и слабые стороны. Кого из кандидатов ты считаешь следует нанять?
Вот текст первого резюме: <...>
А вот текст второго резюме: <...>
Промт: Оценить резюме
Представь, что ты – опытный рекрутер. Оцени резюме на вакансию смм-специалист в компанию по продаже автомобилей. Укажи его сильные и слабые стороны. Вот текст резюме: <...>
GPT – это не бесполезная вещь для HR и рекрутеров. А эффективный инструмент, который поможет сократить время для некоторых рабочих процессов и сделать их более эффективными. Нейрости заметно упрощают жизнь и делают в считанные секунды то, на что человек вручную тратит несколько часов
Чтобы получить ещё больше информации о том, как рекрутеру успешно работать в реалиях кадрового голода – смотрите наш марафон: «Вакансия закрыта! Спасибо ИИ и Авито».
Вас ждут записи прямых эфиров от топ-спикеров, домашние задания на закрепления теории, а также полезные инструкции для работы: гайды, дополнительные промты и каналы для поиска вакансий.
После просмотра марафона:
- Поймёте, как сократить процесс подбора персонала в 2 раза, не теряя в качестве.
- Узнаете об особенностях площадки Авито для поиска работы: преимущества, возможности и особенности.
- Получите разбор вакансии от профессионального авитолога.
- Узнаете о платных и бесплатных нейросетях и способах их использования.
- Разберетесь, как не тратить на составление вакансии много времени, а собирать продающий текст за минуту. Даже если вы - не копирайтер.
Все участники получат в подарок:
- Мастер-класс по искусственному интеллекту.
- Список готовых промтов для рекрутера в ChatGPT.
- Подробную инструкция по регистрации и оплате в Chat GPT.
- Бонус от компании Spice IT: бот IT-вилки.
- Доступ к записи марафона на 3 месяца.
Результат после марафона: поймёте, как упростить поцесс найма и подбора с помощью ИИ.
Марафон можно посмотреть в записи в любое удобное время. Чтобы его получить, переходите по ссылке
Смотреть марафон
