Лицензированная онлайн-школа для тех, кто хочет вырасти в должности
Доступно и просто объяснем сложные HR-процессы
Собственникам компаний
HR-директорам и HR бизнес-партнерам
Топ-менеджерам предприятий
Руководителям HR-отделов
Практикующим HR-менеджерам и рекрутерам
Специалистам, которые хотят работать в HR
Даты старта обучений
HR директор 2.0
Научитесь системно строить работу HR-отдела: управлять процессами, внедрять полезные проекты, добиваться целей и завоёвывать авторитет в компании.
онлайн - курс | 2 месяца | удостоверение о повышении квалификации
Цифры в HR
Подружитесь с цифрами и станете партнёром бизнеса. Будете разбираться в KPI, HR-аналитике, компенсациях и льготах, бюджетировании
HR-директорам
Топ-менеджерам
Руководителям HR-отделов
HR-менеджерам
HR-специалистам
Топ-менеджерам
Руководителям HR-отделов
HR-менеджерам
HR-специалистам
03 декабря | 9 поток
HR-директорам
Лидерам, работающим над изменениями в компании
HR-руководителям
Начинающим HR-менеджерам
HR-специалистам
Лидерам, работающим над изменениями в компании
HR-руководителям
Начинающим HR-менеджерам
HR-специалистам
онлайн - курс | 4 месяца | удостоверение о повышении квалификации
21 января | 17 поток
+ 3 подарка
на сумму 50 000 р
+ 3 подарка
на сумму 50 000 р
Как победить текучесть
Начнёте правильно работать с аналитикой, выявлять причины текучести и быстро стабилизировать ситуацию.
курс из 10 писем | Сертификат об окончании
HR в небольшой компании
Узнаете, как организовать эффективную HR-работу в небольшом бизнесе с минимальными затратами
Владельцам малого бизнеса
Руководителям отделов
HR в одном лице
Тем, кто совмещает HR-обязанности
Новичкам в HR
Руководителям отделов
HR в одном лице
Тем, кто совмещает HR-обязанности
Новичкам в HR
первое письмо - на следующий день после оплаты
HR-директорам
Топ-менеджерам
Руководителям HR отделов
HR-менеджерам
HR-специалистам
Топ-менеджерам
Руководителям HR отделов
HR-менеджерам
HR-специалистам
мини-курс | 21 день | Сертификат об окончании
начать обучение можно сразу
Удержание сотрудников
Сможете обеспечить стабильную работу персонала и увеличить их эффективность.
онлайн-курс | 3 месяца | Удостоверение о повышении квалификации
Эффективный рекрутер 2.0
Научитесь системно строить работу по подбору и найму персонала: находить для компании лучших специалистов и быстро закрывать любые вакансии.
Опытным рекрутерам
Руководителям
HR-менеджерам
Рекрутерам начального уровня
Желающим начать карьерру в hr
Руководителям
HR-менеджерам
Рекрутерам начального уровня
Желающим начать карьерру в hr
28 января | 5 поток
HR-директорам
Топ-менеджерам
Руководителям HR отделов
HR-менеджерам
HR-специалистам
Топ-менеджерам
Руководителям HR отделов
HR-менеджерам
HR-специалистам
онлайн-курс | 2 месяца | Удостоверение о повышении квалификации
12 ноября | 4 поток
Основы IT - рекрутмента
Сможете обеспечить стабильную работу персонала и увеличить их эффективность.
Опытным HR и рекрутерам из других сфер
HR-менеджерам в IT-компаниях
Начинающим рекрутерам
HR-менеджерам в IT-компаниях
Начинающим рекрутерам
онлайн-курс | 1 месяц | Удостоверение о повышении квалификации
начать обучение можно сразу
Нужна помощь с выбором?
Наш менеджер поможет определиться с выбором и предложит самую лучшую цену. А так же расскажет, как получить диплом о проф. переподготовке после обучения на наших курсах
вебинары, интенсивы, марафоны
Бесплатные события
Как стать партнером бизнеса и говорить с ним на одном языке
Бесплатный вебинар С ГЮЗЕЛЬ ГАРАЕВОЙ
27 ноября | 19:00
Бесплатный вебинар С ГЮЗЕЛЬ ГАРАЕВОЙ
27 ноября | 19:00
Как с помощью знания трендов внедрять полезные проекты и прочно закрепиться на руководящей должности
Как создать мотивацию, которая повысит эффективность и удержит сотрудников
Eмейл-курс
HR в небольшой компании
Курс в формате почтовой рассылки. 10 писем, в каждом письме — рекомендации и советы для HR микро — и малого бизнеса.
*Письма приходят на почту раз в два дня в 10:00 по Москве. Первое письмо — на следующий день после оплаты
Емейл-курс
Офлайн — в Москве — 01 ДЕКАБРЯ
Бизнес-завтрак
Для HR, которые хотят прокачать
нетворкинг и стать частью самого тёплого и профессионального HR-сообщества
нетворкинг и стать частью самого тёплого и профессионального HR-сообщества
Заявка на бесплатную консультацию
Оставьте контакты в форме ниже и мы перезвоним вам.
Обучение
и услуги для компаний
Если вашему отделу персонала или топ-команде не хватает знаний, умений, навыков в области HR — мы предложим способ это исправить: обучение, тренинги, аудиты или поможем с разработкой стратегии.
Отдел персонала будет приносить бизнесу больше пользы, а бизнес сократит расходы.
Отдел персонала будет приносить бизнесу больше пользы, а бизнес сократит расходы.
Гюзель Гараева
HR - эксперт, основатель и генеральый директор онлайн-школы
"Объясняю сложные вещи просто и доступно, с чёткой структурой, которая помогает каждому легко разобраться в HR-процессах"
Эксперт нашей школы, HR-консультант, ментор для HR-директоров и сертифицированный коуч ICF.
27 лет в HR, из них 18 лет на позиции HRD в ведущих международных и российских компаниях: Coca-Cola, Bacardi-Martini, Русский Стандарт Водка, OBI Россия и Specta AG.
Благодаря её подходу, выпускники достигают конкретных результатов, воплощая знания в реальные изменения для компании и своей карьеры.
Больше о Гюзель →
Эксперт нашей школы, HR-консультант, ментор для HR-директоров и сертифицированный коуч ICF.
27 лет в HR, из них 18 лет на позиции HRD в ведущих международных и российских компаниях: Coca-Cola, Bacardi-Martini, Русский Стандарт Водка, OBI Россия и Specta AG.
Благодаря её подходу, выпускники достигают конкретных результатов, воплощая знания в реальные изменения для компании и своей карьеры.
Больше о Гюзель →
- 5 летна рынке
- 2400+студентов из 14 стран
- 9 из 10выпускников рекомендуют школу
“
Учитесь у нас! Наша школа поможет вам стать HR-профессионалом, которого ценит бизнес!
Треть наших студентов после курса находит новую работу.
Больше половины выпускников за время обучения выросли в доходе минимум на 20%
Наши выпускники умеют грамотно выстраивать работу отдела, приносят реальную пользу компании и уверенно растут в доходах.
Учитесь у нас и получите навыки, которые сразу начнут работать на ваш успех!
Треть наших студентов после курса находит новую работу.
Больше половины выпускников за время обучения выросли в доходе минимум на 20%
Наши выпускники умеют грамотно выстраивать работу отдела, приносят реальную пользу компании и уверенно растут в доходах.
Учитесь у нас и получите навыки, которые сразу начнут работать на ваш успех!
21 января | 17 ПОТОК
HR директор
Станьте востребованным экспертом по управлению персоналом и зарабатывайте в HR 150−300 тысяч рублей на интересных проектах.
Биография Гюзель Гараевой
Гюзель родом из Уфы, последние 23 года живёт в Москве.
В HR пришла в 1998 году. Сначала на позицию секретаря на ресепшен в филиал Кока-колы в Уфе. И уже через три месяца стала руководителем HR-отдела. В 2000 году приняла предложение переехать на проект в Казань, а в 2001 году переехала в Москву и работала HRD московского завода Кока-колы.
В 2003 году ушла из Кока-колы на должность HR директора в Бакарди-Мартини. Затем работала в компаниях РУСТ и Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG. Во всех компаниях особенное внимание уделяла системному построению HR-отдела и проектам по развитию бренда работодателя, автоматизации HR-процессов, оценке персонала и внутренним коммуникациям. Под управлением Гюзель HR-команды реализовывали полезные для бизнеса проекты, которые получили признание в профессиональном сообществе.
Сейчас Гюзель — постоянный член жюри премии Intercom и экспертного совета премии HR brand, а также спикер крупных конференций. Ментор HR директоров, консультирует компании и их руководителей, помогает выстраивать системную работу в отделах персонала.
Гюзель сама постоянно учится и прошла 30+ образовательных программ и курсов: INSEAD, Hay group, Coverdale, London Business School, Scotwork и другие. Обучилась профессиональному коучингу в академии «5 призм».
Чтобы делиться знаниями и опытом, создала онлайн-школу HR компас, где обучает эйчаров быть партнёрами для бизнеса.
Ведёт телеграм-канал и ютуб-канал.
В HR пришла в 1998 году. Сначала на позицию секретаря на ресепшен в филиал Кока-колы в Уфе. И уже через три месяца стала руководителем HR-отдела. В 2000 году приняла предложение переехать на проект в Казань, а в 2001 году переехала в Москву и работала HRD московского завода Кока-колы.
В 2003 году ушла из Кока-колы на должность HR директора в Бакарди-Мартини. Затем работала в компаниях РУСТ и Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG. Во всех компаниях особенное внимание уделяла системному построению HR-отдела и проектам по развитию бренда работодателя, автоматизации HR-процессов, оценке персонала и внутренним коммуникациям. Под управлением Гюзель HR-команды реализовывали полезные для бизнеса проекты, которые получили признание в профессиональном сообществе.
- HR-команда ОБИ получила «Хрустальную пирамиду» как «Лучшая HR команда» в 2014.
- Компания ОБИ трижды была в десятке лучших работодателей по версии AON Hewitt.
- Получила две награды HR brand за проект снижения текучести и бизнес-симуляцию «Ритмен».
- Проект «Телевидение ОБИ» в 2015 получил «Серебряные нити» как лучшее корпоративное телевидение.
- Проект по well-being «Забота о нас» в Specta AG получил первое место на конкурсе лучших корпоративных практик в номинации «Развитие оздоровительной культуры».
Сейчас Гюзель — постоянный член жюри премии Intercom и экспертного совета премии HR brand, а также спикер крупных конференций. Ментор HR директоров, консультирует компании и их руководителей, помогает выстраивать системную работу в отделах персонала.
Гюзель сама постоянно учится и прошла 30+ образовательных программ и курсов: INSEAD, Hay group, Coverdale, London Business School, Scotwork и другие. Обучилась профессиональному коучингу в академии «5 призм».
Чтобы делиться знаниями и опытом, создала онлайн-школу HR компас, где обучает эйчаров быть партнёрами для бизнеса.
Ведёт телеграм-канал и ютуб-канал.
О школе HR компас
Школа HR компас обучает эйчаров с 2019 года. За это время наши курсы прошли 2000+ студентов из 14 стран. Они повысили свою квалификацию, выросли в должности, доходе и стали незаменимыми специалистами, которых ценит руководство. 90% наших выпускников довольны обучением и рекомендуют нас друзьям.
Обучение своих сотрудников
нам доверяют
нам доверяют
Отзывы о школе и обучении
Статьи, советы, мнения
Получите урок бесплатно!
Заполните форму, и мы пришлём на почту подарок: урок о мифах и стереотипах об HR и как с ними бороться.
Получите урок бесплатно!
Заполните форму, и мы пришлём на почту подарок: урок по управлению изменениями в компании.