предложение ограничено
предложение ограничено
СРОКИ АКЦИИ ОГРАНИЧЕНЫ
СРОКИ АКЦИИ ОГРАНИЧЕНЫ
СРОКИ АКЦИИ ОГРАНИЧЕНЫ
СРОКИ АКЦИИ ОГРАНИЧЕНЫ
СРОКИ АКЦИИ ОГРАНИЧЕНЫ
СРОКИ АКЦИИ ОГРАНИЧЕНЫ
СРОКИ АКЦИИ ОГРАНИЧЕНЫ
СРОКИ АКЦИИ ОГРАНИЧЕНЫ
ЛЕТНЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ скидки ДО 50 %
ЛЕТНЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ скидки ДО 50 %
ЛЕТНЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ скидки ДО 50 %
ЛЕТНЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ скидки ДО 50 %
ЛЕТНЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ скидки ДО 50 %
ЛЕТНЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ скидки ДО 50 %
Журнал HR компас

Подскажите, кто такой ментор? Зачем к нему обращаются?

Советы
кто такой ментор
Гюзель Гараева, HR эксперт и ментор HR директоров:

— Давайте на простом примере. Когда в компанию приходит новичок, ему дают старшего товарища, чтобы научил, помог освоиться, передал ценные практики и навыки. Новичок работает, набирается опыта и вырастает в специалиста, а затем в руководителя.

Чем дальше человек будет двигаться по карьерной лестнице, чем чаще будет сталкиваться со сложными ситуациями и ловить себя на мысли: как было бы здорово снова иметь старшего товарища. Такого, чтобы можно было вместе разобраться, подумать, поискать выход. Такой старший товарищ для руководящего звена и предпринимателей зовётся ментором, а его подопечный — менти.

Кто может быть ментором? Ментор — опытный профессионал и, как правило, обладает знаниями в коучинге. Смысл его работы — выслушать, направить, помочь. Он чем-то похож на старого мудрого волшебника из сказок, к которому главный герой приходит за советом. Волшебник не даёт ему суперсил и тем более не совершает за него подвиги. Но он задаёт нужные вопросы, даёт подсказки. Ответы герой ищет сам, а когда находит — становится сильнее и в результате сам совершает подвиги.

Работа с ментором подходит не всегда и не всем. Например, не стоит идти к ментору, если нужна консультация по конкретной задаче или ситуации. Ментор также не психолог и не проведёт психотерапию. Менторство — это поиск направлений для развития, а для этого у менти должны быть конкретные запросы и готовность их обсуждать.

Например, ко мне приходят с запросами:
• вырасти в карьере,
• перестать быть рабочей лошадкой,
• получать больше признания и денег,
• научиться играть в политические игры, но плохо от одной мысли об этом.

В менторство входит минимум 8 сессий, которые проходят не чаще раза в неделю. На каждой из сессий мы прорабатываем конкретный запрос. Я, как ментор, создаю дружескую атмосферу, в которой менти будет комфортно говорить о своих желаниях, помогаю сосредоточиться на результате и главное — внимательно его слушаю.

В ходе сессии мы ставим измеримую цель, разбираемся, почему она важна для менти и что будет результатом её достижения. Так мы двигаемся от одной сессии к другой, прорабатывая запросы. Менти получают инсайты, находят ответы на свои вопросы. Они также сами намечают шаги, которые приведут их к успеху. Сделают они эти шаги или нет — это уже зависит от них. Я же остаюсь рядом, чтобы их поддержать.

Если вам подходит такой формат работы, то оставляйте заявку по ссылке, я расскажу вам подробнее.