Эффективный руководитель
Трансформационный курс для HR, которые хотят достигать целей на работе.
Учитесь сейчас, платите потом
8000 ₽ в месяц*
Никаких переплат: стоимость делим на 3, 4, 6, равных платежей. Без первоначального взноса. Первый платёж — только через месяц.
*в рассрочку на 10 месяцев. Полная стоимость курса — 80 000 ₽. Оплата в рассрочку действует только для граждан РФ
“
Вы станете уверенным в себе человеком и эффективным руководителем, ценным для компании.
Когда идти на курс и чему вы научитесь
01
Не хватает уверенности и решимости для серьёзных шагов
Не хватает уверенности и решимости для серьёзных шагов
Прокачаете свою уверенность в себе, проработаете негативные установки и страхи и решитесь на перемены.
02
Давно и хорошо работаете, а повышают почему-то других
Давно и хорошо работаете, а повышают почему-то других
Научитесь говорить о себе и о своих достижениях, чтобы в вас видели потенциал. Начнёте развивать личный бренд и станете заметнее у руководства.
03
Не получается играть в политические игры, это тёмный лес
Не получается играть в политические игры, это тёмный лес
Познакомитесь с основными правилами. Научитесь вычислять священных коров и вступать в коалиции для достижения целей.
04
Коллеги и руководство не прислушиваются и не поддерживают ваши проекты
Коллеги и руководство не прислушиваются и не поддерживают ваши проекты
Поймёте, как завоевать авторитет и выстроить отношения так, чтобы быстро получать одобрение проектов и легко их внедрять.
05
Тяжело говорить с коллегами на сложные темы и вести переговоры
Тяжело говорить с коллегами на сложные темы и вести переговоры
Освоите инструменты и техники, которые сделают переговоры продуктивными, а разговоры на деликатные темы — менее болезненными.
06
Страшно выступать на общих совещаниях
Страшно выступать на общих совещаниях
Научитесь преодолевать волнение. Узнаете, как вести себя во время выступления, как работать с любой аудиторией и достойно отвечать на каверзные вопросы.
- 8 из 10студентов проходят курсы до конца
- 1700+студентов из 14 стран
- 9 из 10выпускников рекомендуют школу
Главное о курсе
3 месяца обучения
Год доступа к материалам после окончания
13 основных модулей
1 подарочный модуль
25 раздаточных материалов
руководства, чек-листы и шаблоны остаются у студента
70 домашних заданий
для проработки навыков и закрепления знаний
Проверка домашних заданий от кураторов
кураторы поддерживают во время обучения в индивидуальном чате в телеграме
Год доступа к материалам после окончания
13 основных модулей
1 подарочный модуль
25 раздаточных материалов
руководства, чек-листы и шаблоны остаются у студента
70 домашних заданий
для проработки навыков и закрепления знаний
Проверка домашних заданий от кураторов
кураторы поддерживают во время обучения в индивидуальном чате в телеграме
Курс прокачивает софт скиллы
На первых модулях студенты работают над собой. Они прокачивают самооценку, прорабатывают страхи, учатся отлавливать негативные установки, работают с личным брендом и позиционированием.
Во второй части курса студенты учатся эффективно взаимодействовать с другими людьми: с руководством, коллегами, подчинёнными и партнёрами. Они узнают, как укрепить авторитет, завоевать доверие, добиться нужного решения и выстроить долгосрочные отношения. За полгода половина студентов увеличивает свой доход, потому что руководство видит в них ценных сотрудников и готово платить им больше.
Во второй части курса студенты учатся эффективно взаимодействовать с другими людьми: с руководством, коллегами, подчинёнными и партнёрами. Они узнают, как укрепить авторитет, завоевать доверие, добиться нужного решения и выстроить долгосрочные отношения. За полгода половина студентов увеличивает свой доход, потому что руководство видит в них ценных сотрудников и готово платить им больше.
Программа курса
Урок 1. Насколько ты уверен в себе?
Урок 2. Четыре составляющих уверенности
Урок 3. Пять правил мышления уверенного человека
Урок 4. Пять секретов, чтобы начать действовать как уверенный человек
Польза — вы поймёте, что отличает уверенного человека и как вырастить уверенность в себе. Научитесь работать с образом, мышлением и действиями, чтобы производить впечатление уверенного человека.
Практический результат — проанализируете себя и свои достижения, составите видение своего будущего образа. Наметите план по работе над образом и по выращиванию уверенности.
Урок 2. Четыре составляющих уверенности
Урок 3. Пять правил мышления уверенного человека
Урок 4. Пять секретов, чтобы начать действовать как уверенный человек
Польза — вы поймёте, что отличает уверенного человека и как вырастить уверенность в себе. Научитесь работать с образом, мышлением и действиями, чтобы производить впечатление уверенного человека.
Практический результат — проанализируете себя и свои достижения, составите видение своего будущего образа. Наметите план по работе над образом и по выращиванию уверенности.
Урок 1. Страхи
Урок 2. Ограничивающие установки
Урок 3. Как полюбить ошибки
Урок 4. Как быть в ресурсе
Польза — узнаете больше о себе, изучите методику работы со страхами и методику принятия ошибок. Узнаете о ресурсности и способах её поддерживать.
Практический результат — проведёте самоанализ, проработаете свои страхи и установки; восстановите ресурс и подготовите себя к изменениям.
Урок 2. Ограничивающие установки
Урок 3. Как полюбить ошибки
Урок 4. Как быть в ресурсе
Польза — узнаете больше о себе, изучите методику работы со страхами и методику принятия ошибок. Узнаете о ресурсности и способах её поддерживать.
Практический результат — проведёте самоанализ, проработаете свои страхи и установки; восстановите ресурс и подготовите себя к изменениям.
Урок 1. Свобода тела
Урок 2. Дыхание
Урок 3. Голос
Урок 4. Правильная дикция
Урок 5. Как избавиться от слов-паразитов
Польза — поймёте, какое значение имеет речь для восприятия образа. Узнаете о методиках работы с телом и упражнениях для проработки речи.
Практический результат — сделаете свой голос более уверенным, а речь — более правильной и чистой.
Урок 2. Дыхание
Урок 3. Голос
Урок 4. Правильная дикция
Урок 5. Как избавиться от слов-паразитов
Польза — поймёте, какое значение имеет речь для восприятия образа. Узнаете о методиках работы с телом и упражнениях для проработки речи.
Практический результат — сделаете свой голос более уверенным, а речь — более правильной и чистой.
Урок 1. Что лежит в основе любой карьеры
Урок 2. Как построить карьеру, используя авторскую модель РПП
Урок 3. Зачем вам личный бренд
Урок 4. Как формируется личный бренд
Урок 5. Как построить карьерный трек, используя личный бренд
Польза — вы поймёте, зачем вам заниматься политикой. Узнаете об основах проявленности и заметности у руководства. Поймёте, что такое личный бренд и как его развивать.
Результат — определите свой текущий личный бренд, наметите желаемый. Построите план по достижению желаемого бренда и по улучшению вашей проявленности.
Урок 2. Как построить карьеру, используя авторскую модель РПП
Урок 3. Зачем вам личный бренд
Урок 4. Как формируется личный бренд
Урок 5. Как построить карьерный трек, используя личный бренд
Польза — вы поймёте, зачем вам заниматься политикой. Узнаете об основах проявленности и заметности у руководства. Поймёте, что такое личный бренд и как его развивать.
Результат — определите свой текущий личный бренд, наметите желаемый. Построите план по достижению желаемого бренда и по улучшению вашей проявленности.
Урок 1. Вводный урок
Урок 2. Что такое деньги и как они работают?
Урок 3. Формула капитала, или как начать путь к обеспеченному будущему
Урок 4. 3 важных шага к деньгам, которые вы не делаете
Урок 5. 7 эффективных техник: как расширить финансовое сознание
Польза — поймёте, как работают деньги. Познакомитесь с формулами капитала, научитесь расширять финансовое сознание и чётко формулировать финансовые цели.
Результат — проработаете установки, мешающие зарабатывать. Определите для себя подходящие источники дополнительного дохода. Поставите финансовые цели и наметите план достижения.
Урок 2. Что такое деньги и как они работают?
Урок 3. Формула капитала, или как начать путь к обеспеченному будущему
Урок 4. 3 важных шага к деньгам, которые вы не делаете
Урок 5. 7 эффективных техник: как расширить финансовое сознание
Польза — поймёте, как работают деньги. Познакомитесь с формулами капитала, научитесь расширять финансовое сознание и чётко формулировать финансовые цели.
Результат — проработаете установки, мешающие зарабатывать. Определите для себя подходящие источники дополнительного дохода. Поставите финансовые цели и наметите план достижения.
Урок 1. Роль начальника в вашей карьере
Урок 2. Как выстроить отношения с руководителем
Урок 3. Что делать, если пришёл новый начальник
Польза — поймёте, как именно и для чего налаживать отношения с руководителями. Изучите правила, которые важно не нарушать. Узнаете алгоритм, как правильно вести себя, когда у вас поменялся руководитель.
Практический результат — проанализируете вашего руководителя. Найдёте пути для налаживания отношений.
Урок 2. Как выстроить отношения с руководителем
Урок 3. Что делать, если пришёл новый начальник
Польза — поймёте, как именно и для чего налаживать отношения с руководителями. Изучите правила, которые важно не нарушать. Узнаете алгоритм, как правильно вести себя, когда у вас поменялся руководитель.
Практический результат — проанализируете вашего руководителя. Найдёте пути для налаживания отношений.
Урок 1. Как завоевать авторитет
Урок 2. Можно ли иметь друзей и романы на работе?
Урок 3. Как ужиться в сложном коллективе
Польза — поймёте, как стать на работе своим и выстроить с коллегами партнёрские отношения. Изучите правила, которые важно не нарушать. Узнаете, каким образом формируется авторитет и что нужно делать, чтобы быстро его завоевать.
Практический результат — изучите коллег и составите план по укреплению авторитета среди них.
Урок 2. Можно ли иметь друзей и романы на работе?
Урок 3. Как ужиться в сложном коллективе
Польза — поймёте, как стать на работе своим и выстроить с коллегами партнёрские отношения. Изучите правила, которые важно не нарушать. Узнаете, каким образом формируется авторитет и что нужно делать, чтобы быстро его завоевать.
Практический результат — изучите коллег и составите план по укреплению авторитета среди них.
Урок 1. Почему политика так важна
Урок 2. Кто такие священные коровы и где они обитают
Урок 3. Как избавиться от священной коровы
Польза — узнаете, как выявить священную корову. Разберётесь в стратегиях поведения и научитесь трезво оценивать ситуацию, чтобы не проигрывать бои со священными коровами.
Практический результат — проанализируете свой опыт. Выработаете стратегию на будущее.
Урок 2. Кто такие священные коровы и где они обитают
Урок 3. Как избавиться от священной коровы
Польза — узнаете, как выявить священную корову. Разберётесь в стратегиях поведения и научитесь трезво оценивать ситуацию, чтобы не проигрывать бои со священными коровами.
Практический результат — проанализируете свой опыт. Выработаете стратегию на будущее.
Урок 1. Почему мы боимся сложных разговоров
Урок 2. Сложные разговоры с руководителем
Урок 3. Сложные разговоры с коллегами
Урок 4. Сложные разговоры с подчиненными
Польза — узнаете, как вести разговоры на трудные темы из партнёрской позиции. Поймёте, как сделать такой разговор конструктивным и полезным обеим сторонам.
Результат — подготовитесь к сложному разговору.
Урок 2. Сложные разговоры с руководителем
Урок 3. Сложные разговоры с коллегами
Урок 4. Сложные разговоры с подчиненными
Польза — узнаете, как вести разговоры на трудные темы из партнёрской позиции. Поймёте, как сделать такой разговор конструктивным и полезным обеим сторонам.
Результат — подготовитесь к сложному разговору.
Урок 1. Почему ваши проекты не покупают
Урок 2. 10 этапов продажи проекта
Польза — изучите алгоритм успешной продажи идей. Поймёте, как нужно готовить проекты и презентовать их, чтобы получать одобрение у ЛПР и коллег. Научитесь находить и привлекать к проекту сторонников.
Результат — подготовите проект к продаже.
Урок 2. 10 этапов продажи проекта
Польза — изучите алгоритм успешной продажи идей. Поймёте, как нужно готовить проекты и презентовать их, чтобы получать одобрение у ЛПР и коллег. Научитесь находить и привлекать к проекту сторонников.
Результат — подготовите проект к продаже.
Урок 1. Подготовка к переговорам, сбор информации
Урок 2. Выявление потребностей
Урок 3. Убеждение и аргументация
Урок 4. Работа с возражениями
Урок 5. Переговоры об уступках и торг
Польза — изучите методику подготовки к переговорам. Поймёте, как повлиять на ход переговоров. Познакомитесь с техниками убеждения и аргументации.
Результат — подготовитесь к переговорам о повышении зарплаты.
Урок 2. Выявление потребностей
Урок 3. Убеждение и аргументация
Урок 4. Работа с возражениями
Урок 5. Переговоры об уступках и торг
Польза — изучите методику подготовки к переговорам. Поймёте, как повлиять на ход переговоров. Познакомитесь с техниками убеждения и аргументации.
Результат — подготовитесь к переговорам о повышении зарплаты.
Урок 1. Три страха публичного выступлени
Урок 2. Действенное слово
Урок 3. Психологические речевые мосты
Урок 4. Секрет обаяния
Польза — — узнаете, как стать спикером, которому будет аплодировать зал. Научитесь правильно готовиться к выступлению. Поймёте, в чём секреты обаяния и харизмы.
Результат — подготовитесь к выступлению.
Урок 2. Действенное слово
Урок 3. Психологические речевые мосты
Урок 4. Секрет обаяния
Польза — — узнаете, как стать спикером, которому будет аплодировать зал. Научитесь правильно готовиться к выступлению. Поймёте, в чём секреты обаяния и харизмы.
Результат — подготовитесь к выступлению.
Урок 1. Почему 99% людей боятся выступать
Урок 2. Структура выступления: как готовить
Урок 3. Как готовить текст и слайды
Урок 4. Работа с аудиторией: как вовлекать и управлять вниманием слушателей
Урок 5. Работа с собой: как не теряться и не бояться публичных выступлений
Урок 6.Ошибки спикеров: какие ошибки совершают и как их избежать
Бонусный урок. Успешное онлайн-выступление
Польза — изучите технику подготовки к выступлению, секреты и лайфхаки. Поймёте, как работать с аудиторией и вести себя.
Результат — подготовите и проведёте онлайн-выступление с одногруппниками.
Урок 2. Структура выступления: как готовить
Урок 3. Как готовить текст и слайды
Урок 4. Работа с аудиторией: как вовлекать и управлять вниманием слушателей
Урок 5. Работа с собой: как не теряться и не бояться публичных выступлений
Урок 6.Ошибки спикеров: какие ошибки совершают и как их избежать
Бонусный урок. Успешное онлайн-выступление
Польза — изучите технику подготовки к выступлению, секреты и лайфхаки. Поймёте, как работать с аудиторией и вести себя.
Результат — подготовите и проведёте онлайн-выступление с одногруппниками.
Модуль в подарок
Урок 1. Почему классно быть хорошим начальником
Урок 2. Менеджерский цикл
Урок 3. 8 ошибок руководителей
Урок 4. Как новому руководителю завоевать авторитет
Урок 5. Как построить команду и что делать с проблемными подчинёнными
Польза — изучите, как эффективно управлять командой и стать для неё лидером, за которым захотят идти в огонь и воду.
Результат — проанализируете вашу модель руководства.
Урок 2. Менеджерский цикл
Урок 3. 8 ошибок руководителей
Урок 4. Как новому руководителю завоевать авторитет
Урок 5. Как построить команду и что делать с проблемными подчинёнными
Польза — изучите, как эффективно управлять командой и стать для неё лидером, за которым захотят идти в огонь и воду.
Результат — проанализируете вашу модель руководства.
Получить программу курса
Документ об обучении
Электронный сертификат
Можно прикрепить к резюме или распечатать.
Курс ведёт
Гюзель Гараева
Основатель и управляющий партнёр школы
HR-эксперт, консультант, ментор HR директоров.
Сертифицированный коуч ICF.
26 лет в HR, 18 лет в должности HRD в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG.
Больше о Гюзель →
Сертифицированный коуч ICF.
26 лет в HR, 18 лет в должности HRD в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG.
Больше о Гюзель →
Биография Гюзель Гараевой
Гюзель родом из Уфы, последние 23 года живёт в Москве.
В HR пришла в 1998 году. Сначала на позицию секретаря на ресепшен в филиал Кока-колы в Уфе. И уже через три месяца стала руководителем HR-отдела. В 2000 году приняла предложение переехать на проект в Казань, а в 2001 году переехала в Москву и работала HRD московского завода Кока-колы.
В 2003 году ушла из Кока-колы на должность HR директора в Бакарди-Мартини. Затем работала в компаниях РУСТ и Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG. Во всех компаниях особенное внимание уделяла системному построению HR-отдела и проектам по развитию бренда работодателя, автоматизации HR-процессов, оценке персонала и внутренним коммуникациям. Под управлением Гюзель HR-команды реализовывали полезные для бизнеса проекты, которые получили признание в профессиональном сообществе.
Сейчас Гюзель — постоянный член жюри премии Intercom и экспертного совета премии HR brand, а также спикер крупных конференций. Ментор HR директоров, консультирует компании и их руководителей, помогает выстраивать системную работу в отделах персонала.
Гюзель сама постоянно учится и прошла 30+ образовательных программ и курсов: INSEAD, Hay group, Coverdale, London Business School, Scotwork и другие. Обучилась профессиональному коучингу в академии «5 призм».
Чтобы делиться знаниями и опытом, создала онлайн-школу HR компас, где обучает эйчаров быть партнёрами для бизнеса.
Ведёт телеграм-канал и ютуб-канал.
В HR пришла в 1998 году. Сначала на позицию секретаря на ресепшен в филиал Кока-колы в Уфе. И уже через три месяца стала руководителем HR-отдела. В 2000 году приняла предложение переехать на проект в Казань, а в 2001 году переехала в Москву и работала HRD московского завода Кока-колы.
В 2003 году ушла из Кока-колы на должность HR директора в Бакарди-Мартини. Затем работала в компаниях РУСТ и Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG. Во всех компаниях особенное внимание уделяла системному построению HR-отдела и проектам по развитию бренда работодателя, автоматизации HR-процессов, оценке персонала и внутренним коммуникациям. Под управлением Гюзель HR-команды реализовывали полезные для бизнеса проекты, которые получили признание в профессиональном сообществе.
- HR-команда ОБИ получила «Хрустальную пирамиду» как «Лучшая HR команда» в 2014.
- Компания ОБИ трижды была в десятке лучших работодателей по версии AON Hewitt.
- Получила две награды HR brand за проект снижения текучести и бизнес-симуляцию «Ритмен».
- Проект «Телевидение ОБИ» в 2015 получил «Серебряные нити» как лучшее корпоративное телевидение.
- Проект по well-being «Забота о нас» в Specta AG получил первое место на конкурсе лучших корпоративных практик в номинации «Развитие оздоровительной культуры».
Сейчас Гюзель — постоянный член жюри премии Intercom и экспертного совета премии HR brand, а также спикер крупных конференций. Ментор HR директоров, консультирует компании и их руководителей, помогает выстраивать системную работу в отделах персонала.
Гюзель сама постоянно учится и прошла 30+ образовательных программ и курсов: INSEAD, Hay group, Coverdale, London Business School, Scotwork и другие. Обучилась профессиональному коучингу в академии «5 призм».
Чтобы делиться знаниями и опытом, создала онлайн-школу HR компас, где обучает эйчаров быть партнёрами для бизнеса.
Ведёт телеграм-канал и ютуб-канал.
Отзывы о курсе
Стоимость курса
- 3 месяца обучения, старт с момента оплаты
- Год доступа к пройденным материалам
- 13 модулей
- 1 подарочный модуль
- Индивидуальный чат
- Проверка домашних заданий от кураторов
- Электронный сертификат об окончании
8000 ₽
От
/ месяц
Стоимость в рассрочку на 10 месяцев
80 000 ₽
Полная стоимость
Вопросы и ответы
Минимально — 30 минут каждый день. За полчаса в день вы успеете освоить программу в срок и при этом сохраните баланс между работой, учёбой и личной жизнью. Но для глубокого переосмысления понадобится больше времени, поэтому к пройденным материалам предусмотрен годовой доступ.
Обучение проходит на платформе геткурс. У неё есть веб-версия и мобильное приложение. Студент получает доступ в личный кабинет на ту почту, которую указал при покупке курса.
Курс поделён на тематические модули. Обучение идёт последовательно: студент смотрит видеоуроки модуля, изучает дополнительные материалы и делает домашнее задание. Когда ДЗ сдано, автоматически открывается следующий модуль. Без сданного ДЗ доступ не откроется — задания помогают закрепить теорию на практике.
Расчётное время на прохождение одного модуля — 5 дней, но можно идти в своём темпе. Есть студенты, которые проходят трёхмесячный курс за месяц. Это возможно потому, что все уроки в записи, смотреть их можно в любое время в любом месте.
Курс поделён на тематические модули. Обучение идёт последовательно: студент смотрит видеоуроки модуля, изучает дополнительные материалы и делает домашнее задание. Когда ДЗ сдано, автоматически открывается следующий модуль. Без сданного ДЗ доступ не откроется — задания помогают закрепить теорию на практике.
Расчётное время на прохождение одного модуля — 5 дней, но можно идти в своём темпе. Есть студенты, которые проходят трёхмесячный курс за месяц. Это возможно потому, что все уроки в записи, смотреть их можно в любое время в любом месте.
Сообщите об этом команде школы. Кураторы всегда поддержат, помогут разобраться, в чём причина, и вместе с вами найдут решение. Также у нас предусмотрены возможности платного продления обучения и перевода на другой поток. Перевод возможен только по уважительной причине, как в реальной школе. Это помогает студентам не лениться и не расслабляться.
Оплатить обучение можно
- банковской картой,
- картой Халва,
- от юрлица по счёту,
- в рассрочку от школы или банков-партнёров,
- в кредит от банков-партнёров, например, от Тинькофф.
Получите
демодоступ к курсу
демодоступ к курсу
Оставьте заявку и мы пришлём на почту доступ к демокурсу
