Майские праздники в HR КОМПАС!
Если вы планируете профессиональный рост — сейчас подходящий момент, чтобы сделать шаг в эту сторону.
Майские праздники — не только время отдыха, но и возможность перезагрузиться, переосмыслить цели и спокойно подумать о будущем.
Выбирайте то, что поможет вам расти.
🎁 Успейте забрать курсы по лучшим ценам!
🎁 Успейте забрать курсы по лучшим ценам!
До конца акции:
Новые обучающие программы!
03:19:56:41
Максимальные скидки !
дня
часов
Живые офлайн-встречи!
Возможность оплаты от компании или в рассрочку!
минут
секунд
С 1 ПО 11 МАЯ
Заявка на бесплатную консультацию
Оставьте контакты в форме ниже и мы перезвоним вам.
Лицензированная онлайн-школа для HR, которые хотят вырасти в должности
Доступно и просто объяснем сложные HR-процессы
Собственникам компаний
HR-директорам и HR бизнес-партнерам
Топ-менеджерам предприятий
Руководителям HR-отделов
Практикующим HR-менеджерам и рекрутерам
Специалистам, которые хотят работать в HR
СУПЕР - ЦЕНЫ
Станьте дипломированным специалистом и получите преимущество при трудоустройстве или повышение зарплаты
Получи диплом и профессию
Диплом по профессии "Рекрутер"
- Курс "Эффективный рекрутер 2.0"
- Курс "Цифры в HR"
- Курс "Мотивация сотрудников без доп бюджета"
- Мини-курс "Как победить текучесть"
- 8 месяцев обучения
7 050 ₽
От
/ месяц
Стоимость в рассрочку на 24 месяца. Рассрочка оформляется через менеджера
168 900 ₽
Диплом по профессии "HR Бизнес-партнёр"
- Курс "HR 360 — партнёр для бизнеса"
- Курс "Цифры в HR"
- Курс "Мотивация сотрудников без доп бюджета"
- Мини-курс "Как победить текучесть"
- 7, 5 месяцев обучения
168 000 ₽
От
/ месяц
Стоимость в рассрочку на 24 месяца. Рассрочка оформляется через менеджера
7000 ₽
СУПЕР - ЦЕНЫ
Практический курс для тех, кто хочет вырасти от просто HR до бизнес-партнёра, который влияет на стратегические решения компании
тариф
золото
60 000 ₽
старт потока 25.05.2025
доступно в рассрочку
HR 360: ПАРТНЁР ДЛЯ БИЗНЕСА
Практический курс для тех, кто хочет вырасти от просто HR до бизнес-партнёра, который влияет на стратегические решения компании
тариф
Платина
99 000 ₽
старт потока 25.05.2025
доступно рассрочку
успейте присоединиться
Последний поток курса "Эффективный рекрутер 2.0"
Курс для опытных рекрутеров, которые хотят работать эффективнее, быстрее и дороже
В подарок: Курс по IT-рекрутменту и групповая встреча с Гюзель
В подарок: Курс по IT-рекрутменту и групповая встреча с Гюзель
тариф
Платина
110 900 ₽
старт потока 15.04.2025
Эффективный рекрутер 2.0 тариф "Золото"
Курс для опытных рекрутеров, которые хотят работать эффективнее, быстрее и дороже
тариф
Золото
60 900 ₽
старт 15.04.2025
доступно в рассрочку
доступно в рассрочку
МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
без дополнительных бюджетов
без дополнительных бюджетов
Курс для HR, которые хотят решить проблему с текучестью кадров и создать эффективную стратегию по удержанию
тариф
с группой
49 900 ₽
старт потока 05.06.2025
МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
без дополнительных бюджетов
без дополнительных бюджетов
Курс для HR, которые хотят решить проблему с текучестью кадров и создать эффективную стратегию по удержанию. Студенты этого тарифа получают в подарок 1 зум-сессию с Гюзель и билет на бизнес-завтрак
тариф
с Гюзель
89 900 ₽
старт 05.06.2025
доступно в рассрочку
доступно в рассрочку
Как победить текучесть
Мини-курс для тех, кто быстро и точечно хочет уменьшить текучесть в компании
тариф
я сам
7 000 ₽
14 000 ₽
старт сразу после оплаты
Как победить текучесть
Мини-курс для тех, кто быстро и точечно хочет уменьшить текучесть в компании. На этом тарифе доступна обратная связь от кураторов и дополнительный модуль
тариф
с куратором
15 000 ₽
30 000 ₽
старт сразу после оплаты
доступно в рассрочку
Ораторское искусство
Прокачайте ораторское мастерство и умение убеждать. Курс подойдёт HR, руководителям и тем, кто хочет уверенно презентовать себя и свои идеи. 3 модуля, 22 урока, доступ на год
тариф
единый
25 000 ₽
старт сразу после оплаты
Мини-курс "Подбор персонала с нуля"
Для тех, кто хочет освоить востребованную профессию рекрутера начать зарабатывать на подборе персонала
тариф
единый
5 900 ₽
старт сразу после оплаты
В курсе 3 модуля, уроки длятся по 10-15 минут.
Модуль 1. Дар убеждения. Как говорить, чтобы тебе верили
Модуль 2. Дар убеждения. Что делать, чтобы тебя слушали.
Модуль 3. Успешная презентация себя или проекта
Модуль 1. Дар убеждения. Как говорить, чтобы тебе верили
Модуль 2. Дар убеждения. Что делать, чтобы тебя слушали.
Модуль 3. Успешная презентация себя или проекта
Оффлайн тренинг с Гюзель в Москве
"Stakeholder-мастерство: как влиять, продвигать проекты и управлять карьерой в корпоративной политике"
Программа тренинга (1 день, 8 часов)
с 09:30 до 18:00
Блок 1: Кто твои стейкхолдеры и как они влияют на твой успех?
Что такое Stakeholder Management и почему HR без этого — как без рук?
Блок 2: Как продавать проекты и управлять своим политическим капиталом?
Технология “внутренней продажи” проекта на языке бизнеса.
Блок 3: Управление влиянием и карьерой: мягкая сила HR
Как продвигать себя через результаты и влияние.
Блок 4: Практикум – Стратегия влияния и действий
Разработка личной стратегии работы с ключевыми стейкхолдерами.
Что получат участники:
Готовую карту своих стейкхолдеров
Конкретные инструменты влияния и продаж
Индивидуальную стратегию карьерного продвижения через политику
Сертификат участника авторского тренинга
Программа тренинга (1 день, 8 часов)
с 09:30 до 18:00
Блок 1: Кто твои стейкхолдеры и как они влияют на твой успех?
Что такое Stakeholder Management и почему HR без этого — как без рук?
Блок 2: Как продавать проекты и управлять своим политическим капиталом?
Технология “внутренней продажи” проекта на языке бизнеса.
Блок 3: Управление влиянием и карьерой: мягкая сила HR
Как продвигать себя через результаты и влияние.
Блок 4: Практикум – Стратегия влияния и действий
Разработка личной стратегии работы с ключевыми стейкхолдерами.
Что получат участники:
Готовую карту своих стейкхолдеров
Конкретные инструменты влияния и продаж
Индивидуальную стратегию карьерного продвижения через политику
Сертификат участника авторского тренинга
Получите диплом со скидкой 30 %
HR Бизнес-партнёр или Рекрутер
Пора менять "просто работу" на успешную карьеру в HR.
Получите профессию HR BP или Рекрутера с нуля — за 250 часов обучения и практики.
Программа из нескольких курсов поможет вам быстро прокачаться, обрести уверенность и выйти на рынок труда с реальными навыками.
Программа из нескольких курсов поможет вам быстро прокачаться, обрести уверенность и выйти на рынок труда с реальными навыками.
Нужна помощь с выбором?
Наш менеджер поможет определиться с выбором и предложит самую лучшую цену. А так же расскажет, как получить диплом о проф. переподготовке после обучения на наших курсах
Мини - курсы
Мастер-класс по Нейросетям (чат GPT)
Узнаете, как HR и рекрутер могут использовать нейросеть себе во благо.
Опытным HR и рекрутерам из других сфер
HR-менеджерам в IT-компаниях
Начинающим рекрутерам
HR-менеджерам в IT-компаниях
Начинающим рекрутерам
Как использовать искусственный интеллект при подборе персонала
начать обучение можно сразу
Марафон "Вакансия закрыта. Спасибо ИИ и Авито"
Сможете внедрить эффективные инструменты работы с Авито и сервисами, применяющими искусственный интеллект в рекрутменте
Опытным HR и рекрутерам из других сфер
HR-менеджерам
Начинающим рекрутерам
HR-менеджерам
Начинающим рекрутерам
Как закрывать вакансии эффективно, быстро и дёшево. Для HR, и тех, кто хочет знать всё об эффективном найме в 2025 году | доступ открывается сразу на 3 месяца
Как победить текучесть
Начнёте правильно работать с аналитикой, выявлять причины текучести и быстро стабилизировать ситуацию.
курс из 10 писем | Сертификат об окончании
HR в небольшой компании
Узнаете, как организовать эффективную HR-работу в небольшом бизнесе с минимальными затратами
Владельцам малого бизнеса
Руководителям отделов
HR в одном лице
Тем, кто совмещает HR-обязанности
Новичкам в HR
Руководителям отделов
HR в одном лице
Тем, кто совмещает HR-обязанности
Новичкам в HR
первое письмо - на следующий день после оплаты
HR-директорам
Топ-менеджерам
Руководителям HR отделов
HR-менеджерам
HR-специалистам
Топ-менеджерам
Руководителям HR отделов
HR-менеджерам
HR-специалистам
мини-курс | 21 день | Сертификат об окончании
начать обучение можно сразу
Мини-курс "Подбор персонала с нуля"
Узнаете, как начать карьеру в рекрутменте
Начинающим рекрутерам
HR-менеджерам в IT-компаниях
HR-менеджерам в IT-компаниях
Для тех, кто хочет освоить основы успешного найма сотрудников
начать обучение можно сразу
начать обучение можно сразу
Мини-курс "Как HR выйти из выгорания"
Результат: получите готовые инструменты для восстановления жизненных сил, энергии и работоспособности
Всем
5 практических уроков, которые помогут вам восстановить силы
вебинары, интенсивы, марафоны
Бесплатные события
- Узнаете, почему люди увольняются на самом деле.
- Разберётесь, с чего начать стратегию по удержанию.
- Поймёте, какие инструмента подходят для линейного персонала.
Как закрывать вакансии эффективно, быстро и дёшево с помощью ИИ и Авито. Для HR, и тех, кто хочет знать всё об эффективном найме в 2025 году
Как стать партнером бизнеса и говорить с ним на одном языке
Бесплатный вебинар С ГЮЗЕЛЬ ГАРАЕВОЙ
Бесплатный вебинар С ГЮЗЕЛЬ ГАРАЕВОЙ
Офлайн — в Москве — 16 марта
Бизнес-завтрак
Для HR, которые хотят прокачать
нетворкинг и стать частью самого тёплого и профессионального HR-сообщества
нетворкинг и стать частью самого тёплого и профессионального HR-сообщества
Заявка на бесплатную консультацию
Оставьте контакты в форме ниже и мы перезвоним вам.
Обучение
и услуги для компаний
Если вашему отделу персонала или топ-команде не хватает знаний, умений, навыков в области HR — мы предложим способ это исправить: обучение, тренинги, аудиты или поможем с разработкой стратегии.
Отдел персонала будет приносить бизнесу больше пользы, а бизнес сократит расходы.
Отдел персонала будет приносить бизнесу больше пользы, а бизнес сократит расходы.
Гюзель Гараева
HR - эксперт, основатель и генеральный директор онлайн-школы
"Объясняю сложные вещи просто и доступно, с чёткой структурой, которая помогает каждому легко разобраться в HR-процессах"
Эксперт нашей школы, HR-консультант, ментор для HR-директоров и сертифицированный коуч ICF.
28 лет в HR, из них 18 лет на позиции HRD в ведущих международных и российских компаниях: Coca-Cola, Bacardi-Martini, Русский Стандарт Водка, OBI Россия и Specta AG.
Благодаря её подходу, выпускники достигают конкретных результатов, воплощая знания в реальные изменения для компании и своей карьеры.
Больше о Гюзель →
Эксперт нашей школы, HR-консультант, ментор для HR-директоров и сертифицированный коуч ICF.
28 лет в HR, из них 18 лет на позиции HRD в ведущих международных и российских компаниях: Coca-Cola, Bacardi-Martini, Русский Стандарт Водка, OBI Россия и Specta AG.
Благодаря её подходу, выпускники достигают конкретных результатов, воплощая знания в реальные изменения для компании и своей карьеры.
Больше о Гюзель →
- 5 летна рынке
- 2400+студентов из 14 стран
- 9 из 10выпускников рекомендуют школу
“
Учитесь у нас! Наша школа поможет вам стать HR-профессионалом, которого ценит бизнес!
Треть наших студентов после курса находит новую работу.
Больше половины выпускников за время обучения выросли в доходе минимум на 20%
Наши выпускники умеют грамотно выстраивать работу отдела, приносят реальную пользу компании и уверенно растут в доходах.
Учитесь у нас и получите навыки, которые сразу начнут работать на ваш успех!
Треть наших студентов после курса находит новую работу.
Больше половины выпускников за время обучения выросли в доходе минимум на 20%
Наши выпускники умеют грамотно выстраивать работу отдела, приносят реальную пользу компании и уверенно растут в доходах.
Учитесь у нас и получите навыки, которые сразу начнут работать на ваш успех!
Биография Гюзель Гараевой
Гюзель родом из Уфы, последние 23 года живёт в Москве.
В HR пришла в 1998 году. Сначала на позицию секретаря на ресепшен в филиал Кока-колы в Уфе. И уже через три месяца стала руководителем HR-отдела. В 2000 году приняла предложение переехать на проект в Казань, а в 2001 году переехала в Москву и работала HRD московского завода Кока-колы.
В 2003 году ушла из Кока-колы на должность HR директора в Бакарди-Мартини. Затем работала в компаниях РУСТ и Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG. Во всех компаниях особенное внимание уделяла системному построению HR-отдела и проектам по развитию бренда работодателя, автоматизации HR-процессов, оценке персонала и внутренним коммуникациям. Под управлением Гюзель HR-команды реализовывали полезные для бизнеса проекты, которые получили признание в профессиональном сообществе.
Сейчас Гюзель — постоянный член жюри премии Intercom и экспертного совета премии HR brand, а также спикер крупных конференций. Ментор HR директоров, консультирует компании и их руководителей, помогает выстраивать системную работу в отделах персонала.
Гюзель сама постоянно учится и прошла 30+ образовательных программ и курсов: INSEAD, Hay group, Coverdale, London Business School, Scotwork и другие. Обучилась профессиональному коучингу в академии «5 призм».
Чтобы делиться знаниями и опытом, создала онлайн-школу HR компас, где обучает эйчаров быть партнёрами для бизнеса.
Ведёт телеграм-канал и ютуб-канал.
В HR пришла в 1998 году. Сначала на позицию секретаря на ресепшен в филиал Кока-колы в Уфе. И уже через три месяца стала руководителем HR-отдела. В 2000 году приняла предложение переехать на проект в Казань, а в 2001 году переехала в Москву и работала HRD московского завода Кока-колы.
В 2003 году ушла из Кока-колы на должность HR директора в Бакарди-Мартини. Затем работала в компаниях РУСТ и Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG. Во всех компаниях особенное внимание уделяла системному построению HR-отдела и проектам по развитию бренда работодателя, автоматизации HR-процессов, оценке персонала и внутренним коммуникациям. Под управлением Гюзель HR-команды реализовывали полезные для бизнеса проекты, которые получили признание в профессиональном сообществе.
- HR-команда ОБИ получила «Хрустальную пирамиду» как «Лучшая HR команда» в 2014.
- Компания ОБИ трижды была в десятке лучших работодателей по версии AON Hewitt.
- Получила две награды HR brand за проект снижения текучести и бизнес-симуляцию «Ритмен».
- Проект «Телевидение ОБИ» в 2015 получил «Серебряные нити» как лучшее корпоративное телевидение.
- Проект по well-being «Забота о нас» в Specta AG получил первое место на конкурсе лучших корпоративных практик в номинации «Развитие оздоровительной культуры».
Сейчас Гюзель — постоянный член жюри премии Intercom и экспертного совета премии HR brand, а также спикер крупных конференций. Ментор HR директоров, консультирует компании и их руководителей, помогает выстраивать системную работу в отделах персонала.
Гюзель сама постоянно учится и прошла 30+ образовательных программ и курсов: INSEAD, Hay group, Coverdale, London Business School, Scotwork и другие. Обучилась профессиональному коучингу в академии «5 призм».
Чтобы делиться знаниями и опытом, создала онлайн-школу HR компас, где обучает эйчаров быть партнёрами для бизнеса.
Ведёт телеграм-канал и ютуб-канал.
О школе HR компас
Школа HR компас обучает эйчаров с 2019 года. За это время наши курсы прошли 2000+ студентов из 14 стран. Они повысили свою квалификацию, выросли в должности, доходе и стали незаменимыми специалистами, которых ценит руководство. 90% наших выпускников довольны обучением и рекомендуют нас друзьям.
Обучение своих сотрудников
нам доверяют
нам доверяют
Отзывы о школе и обучении
Статьи, советы, мнения
Получите урок бесплатно!
Заполните форму, и мы пришлём на почту подарок: урок о мифах и стереотипах об HR и как с ними бороться.
Получите урок бесплатно!
Заполните форму, и мы пришлём на почту подарок: урок по управлению изменениями в компании.
Days
Hours
Minutes
Seconds