Бесплатный вебинар с Гюзель Гараевой
Цифры в HR: от ненависти до любви. Как стать партнером бизнеса и говорить с ним на одном языке
Регистрируйтесь и получите чек-лист: «5 финансовых понятий, которые должен знать HR»
23 мая в 19.00 по мск
Узнаете, какие приоритеты сейчас у бизнеса в России
Поймёте, какие цифры из HR показывать руководству, чтобы оно вас понимали и ценило
Получите алгоритм, который поможет полюбить цифры
Получите алгоритм, который поможет обосновать пересмотры зарплат сотрудникам
Узнаете основные тренды, которые главенствуют на российском рынке и что сейчас ожидают соискатели
Получите список платных и бесплатных инструментов, которыми можно пользоваться для аналитики зарплат
Что будет на вебинаре
Познакомитесь с 6 приоритетами в российском бизнесе
Узнаете о цифровой грамотности HR и как её прокачивать
Разберетесь в причинах нелюбви к цифрам и узнаете 3 шага, которые позволят их полюбить
Поймете, что и как можно автоматизировать, чтобы не считать вручную
Узнаете о платных и бесплатных инструментах для аналитики зарплат
Разберётесь в том, какие факторы влияют на пересмотр зарплат
РЕЗУЛЬТАТ: Вы научитесь говорить с бизнесом на языке цифр. Поймёте, какими показателями аппелировать при защите проектов и пересмотре зарплат. Это поможет вырасти в глазах руководства и повысит вашу ценность как специалиста.
Поймёте, как обосновывать руководству необходимость пересмотра
Этот вебинар для вас, если
01
Непонятно, о чём говорить с бизнесом
Непонятно, о чём говорить с бизнесом
Расскажем, на что сейчас смотрит бизнес и какие цифры ему важно знать.
02
Непонятно, какие именно цифры считать
Непонятно, какие именно цифры считать
Поговорим об основных показателях, которые HR важно считать.
03
Сложно с формулами и математикой
Сложно с формулами и математикой
Объясним, как проводить расчёты и упрощать их.
04
Страшно, что показатели будут плохими
Страшно, что показатели будут плохими
Разберём, как правильно относиться к аналитике.
05
Неясно, что потом делать с аналитикой
Неясно, что потом делать с аналитикой
Покажем, какие выводы можно делать из показателей.
06
Долго считать цифры вручную
Долго считать цифры вручную
Расскажем, что можно автоматизировать, чтобы упростить работу.
07
Не знаете, где взять данные по рыночным зарплатам
Не знаете, где взять данные по рыночным зарплатам
Покажем, какими платными и бесплатными инструментами можно пользоваться для аналитики зарплат.
08
Сложно убедить руководство провести пересмотр
Сложно убедить руководство провести пересмотр
Расскажем, какие доводы использовать и какими цифрами оперировать.
Гюзель Гараева
Эксперт школы
Основатель и управляющий партнёр онлайн-школы HR компас. HR консультант, ментор HR директоров.
Член жюри трёх HR-премий: HR-brand, HR-brand Азия и Intercomm.
27 лет в HR, 18 лет в должности HRD в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG.
Гюзель — автор и ведущий эксперт учебных программ «HR директор», «Эффективный рекрутер», «Цифры в HR» и «Эффективный руководитель».
Член жюри трёх HR-премий: HR-brand, HR-brand Азия и Intercomm.
27 лет в HR, 18 лет в должности HRD в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG.
Гюзель — автор и ведущий эксперт учебных программ «HR директор», «Эффективный рекрутер», «Цифры в HR» и «Эффективный руководитель».
О школе HR компас
Школа HR компас обучает эйчаров с 2019 года. За это время наши курсы прошли 2000+ студентов из 14 стран. Они повысили свою квалификацию, выросли в должности, доходе и стали незаменимыми специалистами, которых ценит руководство. 90% наших выпускников довольны обучением и рекомендуют нас коллегам и друзьям.
Обучение своих сотрудников
нам доверяют
нам доверяют
- 5 летна рынке
- 2200+студентов из 14 стран
- 9 из 10выпускников рекомендуют школу
Регистрируйтесь на вебинар 20 марта 19.00 по мск сейчас
и получите подарок за регистрацию — чек-лист: «5 финансовых понятий, которые должен знать HR».
Среди участников эфира разыграем место на курс «Цифры в HR»