Бесплатный вебинар с Гюзель Гараевой

5 способов убить карьеру HR. Как построить карьеру в HR и прочно закрепиться на руководящей должности и автоматизировать рутину

Регистрируйтесь и получите в подарок инструкцию по повышению узнаваемости


Онлайн-курсы для HR
13 июня 19.00 по мск

Этот вебинар для вас, если

  • 01
    Вы не видите перспектив развития на своей работе
    Поймёте, как можно развиваться в HR: уйти от рутины и заниматься полезными проектами.
  • 02
    Начальство никак не поощряет: премии и публичная похвала обходят вас стороной
    Узнаете, какие ошибки допускаете в работе и как их избежать.
  • 03
    Занимаете руководящую должность и боитесь наделать ошибок
    Узнаете, как себя вести в качестве руководителя, чтобы получить авторитет от начальства и подчинённых.
  • 04
    Хотите прочно закрепиться на руководящей должности
    Узнаете о 9 направлениях в HR — это тот минимум, в котором должен разбираться руководитель.
Хочу на вебинар
Что будет на вебинаре
Онлайн-курсы для HR
Узнаете, как эйчары стопорят свою карьеру и даже этого не замечают
Поймёте, как избежать фатальных ошибок, которые влияют на ваш рост в доходе и карьере
Узнаете, какими знаниями и компетенциями должен обладать HR, чтобы его назначили на руководящую должность
Поймёте, как вести политические игры и грамотно выстроить отношения с топами компании
Получите модель построения карьеры
РЕЗУЛЬТАТ после вебинара:
Получите модель построения карьеры
Узнаете о трех проектах, которые помогут меньше работать и больше зарабатывать
Разберётесь, что нужно делать, чтобы с линейной должности перейти на руководящую
Составите план для роста в карьере и доходе
Устраните ошибки, которые мешали вам развиваться в компании
О школе HR компас

Школа HR компас обучает эйчаров с 2019 года. За это время наши курсы прошли 2000+ студентов из 14 стран. Они повысили свою квалификацию, выросли в должности, доходе и стали незаменимыми специалистами, которых ценит руководство. 90% наших выпускников довольны обучением и рекомендуют нас коллегам и друзьям.

Обучение своих сотрудников
нам доверяют