Бесплатный вебинар с Гюзель Гараевой
HR-перезагрузка. Когда всё достало
Регистрируйтесь прямо сейчас и получите чек-лист: «10 признаков, что операционка затянула и пора на перезагрузку»
15 мая в 17.00 по мск
- Поймёте, почему выгораниене ваша слабость, а системная ошибка
- Узнаете, что сейчас важно бизнесу от HR,и как этим ожиданиям соответствовать
- Поймёте, в какой профессиональной роли застряли —и что мешает двигаться дальше
- Разберётесь, что на самом деле вам мешаети как перейти от операционной работы к стратегической
- Увидите свою «картину текущего состояния»и найдёте точку опоры для роста
- Сделаете первый шаг:выберете себя и начнёте быстро и уверенно строить свою карьеру в HR
После регистрации вас ждёт подарок:
чек-лист: «10 признаков, что операционка затянула и пора на перезагрузку»
чек-лист: «10 признаков, что операционка затянула и пора на перезагрузку»
Этот вебинар для вас, если
- 01
Рабочий день проходит в режиме тушения пожаров, и на стратегию просто не остаётся времениВы понимаете, что знаете и можете больше, но всё время уходит на текучку и срочные задачи. - 02
Кажется, что вы работаете на износ,а бизнес этого даже не замечает Нет ощущения отдачи: ни признания, ни роста, ни повышения дохода - 03
Ощущение, что у всех рядом "кипит жизнь", кроме вас Ощущение, что все HR развиваются, много зарабатывают.А вас это обошло стороной. Хотя вы тоже хотите, но просто не можете вынырнуть из рутины. - 04
Ваша роль в компании - "рабочая лошадка" Вы делаете много и хорошо, но остаетесь в тени.От вас ждут только выполнение рутинных задач, а на интересные проекты не зовут - 05
Мысли о будущем вызывают ступор:куда дальше развиваться, расти Каждый день как под копирку, а понимания "зачем я всё это делаю" — всё меньше. - 06
Чувствуете, что можете больше — но не понимаете, как это реализовать Менять профессию? Обучаться?Искать менторов или пробовать самому? Хочется сдвинуться, но непонятно, с чего начать и в какую сторону.
РЕЗУЛЬТАТ: После вебинара у вас появится чёткое понимание, что тормозит ваш рост, как это исправить и начать выстраивать карьеру в HR осознанно — с опорой на себя, свой потенциал и реальные ожидания бизнеса.
Все участники вебинара получат "PDF-гайд "8 шагов изменений для HR: адаптированная модель Коттера""
Гюзель Гараева
Эксперт школы
Основатель и управляющий партнёр онлайн-школы HR компас. HR консультант, ментор HR директоров.
Член жюри трёх HR-премий: HR-brand, HR-brand Азия и Intercomm.
28 лет в HR, 18 лет в должности HRD в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG.
Гюзель — автор и ведущий эксперт учебных программ «HR директор», «Эффективный рекрутер», «Цифры в HR» и «Эффективный руководитель».
Член жюри трёх HR-премий: HR-brand, HR-brand Азия и Intercomm.
28 лет в HR, 18 лет в должности HRD в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG.
Гюзель — автор и ведущий эксперт учебных программ «HR директор», «Эффективный рекрутер», «Цифры в HR» и «Эффективный руководитель».
О школе HR компас
Школа HR компас обучает эйчаров с 2019 года. За это время наши курсы прошли 2000+ студентов из 14 стран. Они повысили свою квалификацию, выросли в должности, доходе и стали незаменимыми специалистами, которых ценит руководство. 90% наших выпускников довольны обучением и рекомендуют нас друзьям.
Обучение своих сотрудников
нам доверяют
нам доверяют
- 5 летна рынке
- 2200+студентов из 14 стран
- 9 из 10выпускников рекомендуют школу
Регистрируйтесь на вебинар сейчас
и получите подарок за регистрацию — чек-лист: «10 признаков, что операционка затянула и пора на перезагрузку»
Все участники вебинара получат
PDF-гайд "8 шагов изменений для HR: адаптированная модель Коттера"
PDF-гайд "8 шагов изменений для HR: адаптированная модель Коттера"