Бесплатный вебинар
Укрощение строптивых зумеров: как удержать поколение Z в компании
Регистрируйтесь и получите в подарок «переводчик с зумерского»
14 августа 19.00 по мск
Этот вебинар для вас, если
01
Ваша компания не в приоритете у молодых специалистов
Ваша компания не в приоритете у молодых специалистов
Изучите кейсы компаний, которые успешно работают с зумерами и заберёте их инструменты. Одним из кейсов поделится HRD компании «Шоколадница».
02
Зумеры надолго не задерживаются в вашей компании
Зумеры надолго не задерживаются в вашей компании
Узнаете, с помощью чего можно надолго удержать поколение Z.
03
Вас бесят зумеры, но с ними приходится работать
Вас бесят зумеры, но с ними приходится работать
Начнёте лучше разбираться в психологии молодого поколения и сможете найти с ними общий язык.
04
Начальство требует найти и привлечь больше молодых сотрудников, а вы не знаете, как это сделать
Начальство требует найти и привлечь больше молодых сотрудников, а вы не знаете, как это сделать
Поймёте, как позиционировать даже небольшую компанию так, чтобы молодые специалисты хотели туда идти работать. Узнаете, на каких площадках они в основном выкладывают и ищут вакансии.
Что будет на вебинаре
Поймёте, чего реально хотят зумеры: разберём свежее исследование компании Future Today
Получите эффективные инструменты по удержанию молодого поколения
РЕЗУЛЬТАТ после вебинара:
Научитесь привлекать и удерживать в компании молодых специалистов
Узнаете, как небольшие компании без сильного бренда могут заманить и удержать в компании «молодняк»
Разберётесь в теории поколений
Найдёте общий язык с зумерами: сможете их «укротить» и «приручить»
О школе HR компас
Школа HR компас обучает эйчаров с 2019 года. За это время наши курсы прошли 2000+ студентов из 14 стран. Они повысили свою квалификацию, выросли в должности, доходе и стали незаменимыми специалистами, которых ценит руководство. 90% наших выпускников довольны обучением и рекомендуют нас коллегам и друзьям.
Обучение своих сотрудников
нам доверяют
нам доверяют
