Бесплатный трёхдневный марафон
HR в огне
Для тех, кто хочет всё успевать и не сгорать.
16, 17 и 18 октября
Узнаете, как вовремя тушить
горящие задачи
горящие задачи
Поймёте, с каким типом начальников вам комфортно работать
Поймёте, что делать, если от вас хотят всё и сразу
Проанализируете свои
ресурсы
ресурсы
Научитесь налаживать отношения с начальниками
Узнаете о принципах стабильного HR, который не горит
Этот марафон для вас, если
01
Начальник даёт ворох горящих задач
Начальник даёт ворох горящих задач
Расскажем, как выяснить, что реально горит, а что нет, и как отстаивать границы.
02
Стараетесь успеть всё и сразу
Стараетесь успеть всё и сразу
Расскажем, как управлять нагрузкой с помощью приоритизации и делегирования.
03
Работаете
без выходных
Работаете
без выходных
Научим вовремя останавливаться и восстанавливать ресурс.
04
Работы много, а признания и роста нет
Работы много, а признания и роста нет
Разберём, как сделать так,
чтобы ваши достижения замечали и признавали.
чтобы ваши достижения замечали и признавали.
05
Всё раздражает,
нет сил ни на что
Всё раздражает,
нет сил ни на что
Поможем проанализировать свои ресурсы и зарядиться энергией на новые проекты.
06
Задумываетесь
об увольнении
Задумываетесь
об увольнении
Разберём, как сделать так, чтобы на новом месте история не повторилась.
За три дня вы поймёте, как выйти из роли рабочей лошадки, найдёте источники энергии для новых проектов и узнаете, как HR не сгорать
За регистрацию вас ждёт подарок — руководство «Как наладить отношения с начальником»
Гюзель Гараева
Эксперт школы
Основатель и управляющий партнёр онлайн-школы HR компас. HR консультант, ментор HR директоров.
Член жюри трёх HR-премий: HR-brand, HR-brand Азия и Intercomm.
27 лет в HR, 18 лет в должности HRD в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG.
Гюзель — автор и ведущий эксперт учебных программ «HR директор», «Эффективный рекрутер», «Цифры в HR» и «Эффективный руководитель».
Член жюри трёх HR-премий: HR-brand, HR-brand Азия и Intercomm.
27 лет в HR, 18 лет в должности HRD в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG.
Гюзель — автор и ведущий эксперт учебных программ «HR директор», «Эффективный рекрутер», «Цифры в HR» и «Эффективный руководитель».
О школе HR компас
Школа на рынке с 2019 года. За это время мы обучили 2000+ студентов из 14 стран. 90% наших выпускников довольны обучением и рекомендуют нас друзьям.
Программа марафона
День 1
Тема:
Начальник подкидывает дров
Начальник подкидывает дров
Эфир в 19:00
Разберём
Домашнее задание
Результат первого дня
Поймёте, каков ваш начальник и какой к нему нужен подход. Оцените, готовы ли вы с ним работать. Увидите способы наладить взаимодействие. Подготовите план, как повысить свою ценность в его глазах.
- Типологию начальников по Адизису, или какой фрукт тебе достался?
- Как выстраивать границы и работу, чтобы он тебя ценил
- Причины разногласий с начальником
- Как приоритизировать задачи, выясняя цели и ожидания начальника
Домашнее задание
Результат первого дня
Поймёте, каков ваш начальник и какой к нему нужен подход. Оцените, готовы ли вы с ним работать. Увидите способы наладить взаимодействие. Подготовите план, как повысить свою ценность в его глазах.
День 2
Тема:
Этот HR сгорел
Этот HR сгорел
Эфир в 19:00
Разберём
Домашнее задание в паре с бадди
Результат второго дня
Посчитаете свой коэффициент витальности. Увидите способы повысить личную эффективность. Проанализируете свои источники энергии.
- От чего сгорают люди
- Коэффициэнт витальности
- Как работать в условиях неопределённости
- Где брать энергию на новые проекты
Домашнее задание в паре с бадди
Результат второго дня
Посчитаете свой коэффициент витальности. Увидите способы повысить личную эффективность. Проанализируете свои источники энергии.
День 3
Тема:
HR-феникс. Восстаём из пепла
HR-феникс. Восстаём из пепла
Эфир в 19:00
Разберём
Результат третьего дня
Узнаете о принципах стабильной HR-системы. Поймёте, как и что делать, чтобы не сгорать.
- Как вернуть интерес к работе
- Как сохранить мотивацию и работоспособность
- Какими знаниями, навыками и умениями должен обладать HR, который не сгорает
- Как выстроить HR-систему, которой не страшны пожары и кризисы
Результат третьего дня
Узнаете о принципах стабильной HR-системы. Поймёте, как и что делать, чтобы не сгорать.
Кроме того, вас ждёт нетворкинг в закрытом чате марафона с Гюзель!
2 гранта на обучение стоимостью 100 000 ₽ и 2 гранта на обучение стоимостью 50 000 ₽
Среди участников марафона мы разыграем ценные призы: