Как HR усилить свой авторитет через цифры и скорость!
Поймёте, почему ваша карьера стоит на месте. Разберём главные ошибки, которые мешают HR расти, и покажем, как их исправить.
Определите, куда вам двигаться дальше. HR BP, HRD, аналитика, IT-рекрутмент, консалтинг — какой путь подходит именно вам?
Бесплатный марафон 10,11 июня
в 17:00
в 17:00
Примете участие в розыгрыше гранттов от нашей школы
Разберётесь, какие HR сегодня зарабатывают больше всех и почему. HR-рынок меняется. Какие навыки реально ценятся? Где самые высокие зарплаты? Дадим чёткую картину.
Составите персональный план роста на 6-12 месяцев. У вас будет понятный маршрут, который вы сможете применить сразу после марафона.
Научитесь смотреть на HR через цифры и аналитику — чтобы аргументировать свои идеи и говорить с руководством увереннее.
Этот марафон для вас, если:
- 01
Вы уже не первый год в HR, но ваша зарплата и должность почти не меняются. - 02
До сих пор сидит мысль: «Я недостаточно хороший HR» или «Сейчас поймут, что я ничего не знаю» - 03
Вам сложно аргументировать идеи руководителю, потому что не хватает уверенности, цифр и аналитики - 04
Знания есть, но они разрозненные — нет системы и уверенности в себе как в специалисте - 05
Хотите стать сильным, востребованным HR, которого ценят, слышат и которому готовы больше платить - 06
Вам нужен чёткий план, как выбраться из точки "где я сейчас" и перейти в точку "где я хочу быть".
За 2 дня вы разберётесь, почему ваша карьера стоит на месте, поймёте, куда расти, и получите ваш личный план выхода на новый уровень в HR.
После регистрации вас ждёт подарок:
гайд «5 главных ловушек, которые мешают HR двигаться вперед»
гайд «5 главных ловушек, которые мешают HR двигаться вперед»
О школе управления персоналом "Компас"
Школа обучает эйчаров с 2019 года. За это время наши курсы прошли 2000+ студентов из 14 стран. Они повысили свою квалификацию, выросли в должности, доходе и стали незаменимыми специалистами, которых ценит руководство. 90% наших выпускников довольны обучением и рекомендуют нас друзьям.
Обучение своих сотрудников
нам доверяют
нам доверяют
- 8 летна рынке
- 2900+студентов из 14 стран
- 9 из 10выпускников рекомендуют школу
Программа марафона
10 июня в 17:00 по мск: Почему вас не уважает начальник, и что с этим делать
Узнаете 5 шагов, которые помогут стать HR, которого слышат, уважают и привлекают к важным решениям
✅ Разберётесь, почему сегодня руководителю уже недостаточно «просто хорошего HR» — и какую роль играют цифры и аналитика
✅ Поймёте, как говорить с руководителем на языке бизнеса и аргументировать свои идеи
✅ Научитесь на примере подбора и адаптации использовать аналитику, чтобы улучшать процессы и показывать результат
✅ Узнаете 7 ошибок, из-за которых HR теряет авторитет и портит отношения с руководителем
✅ Разберётесь, как перестать чувствовать себя «недостаточно хорошим HR» и снизить влияние синдрома самозванца
✅ Познакомитесь с реальными историями HR и студентов курса HR360, которые смогли вырасти в уверенности, карьере и доходе
🎁 Подарок первого дня — ключевые знания современного HR, без которых сложно расти в профессии
✅ Разберётесь, почему сегодня руководителю уже недостаточно «просто хорошего HR» — и какую роль играют цифры и аналитика
✅ Поймёте, как говорить с руководителем на языке бизнеса и аргументировать свои идеи
✅ Научитесь на примере подбора и адаптации использовать аналитику, чтобы улучшать процессы и показывать результат
✅ Узнаете 7 ошибок, из-за которых HR теряет авторитет и портит отношения с руководителем
✅ Разберётесь, как перестать чувствовать себя «недостаточно хорошим HR» и снизить влияние синдрома самозванца
✅ Познакомитесь с реальными историями HR и студентов курса HR360, которые смогли вырасти в уверенности, карьере и доходе
🎁 Подарок первого дня — ключевые знания современного HR, без которых сложно расти в профессии
11 июня в 17:00 по мск: Как больше зарабатывать, когда всех увольняют
Узнаете, какие HR действительно востребованы в 2026 году и кому работодатели готовы платить больше
✅ Разберётесь, что сегодня важнее для роста зарплаты: стаж или опыт решения бизнес-задач
✅ Поймёте, какие навыки помогают HR оставаться востребованным даже в нестабильное время
✅ Узнаете, почему одни HR выходят на доход 250+ тыс. руб., а другие годами стоят на месте
✅ Разберётесь, что делать, чтобы не бояться увольнений и оставаться ценным специалистом
✅ Научитесь быстро и без огромных бюджетов делать сильные HR-проекты — на примере обучения сотрудников
🎁 Подарок второго дня — урок: Как HR вырасти до HRD за полгода и зарабатывать от 250 000
✅ Разберётесь, что сегодня важнее для роста зарплаты: стаж или опыт решения бизнес-задач
✅ Поймёте, какие навыки помогают HR оставаться востребованным даже в нестабильное время
✅ Узнаете, почему одни HR выходят на доход 250+ тыс. руб., а другие годами стоят на месте
✅ Разберётесь, что делать, чтобы не бояться увольнений и оставаться ценным специалистом
✅ Научитесь быстро и без огромных бюджетов делать сильные HR-проекты — на примере обучения сотрудников
🎁 Подарок второго дня — урок: Как HR вырасти до HRD за полгода и зарабатывать от 250 000
