На мастер-классе вы
- 01
Поймёте, как не выпасть из профессии в эпоху ИИРазберётесь, какие HR-задачи уже сегодня можно ускорить с помощью нейросетей и как усилить свою ценность для бизнеса. - 02
Научитесь работать в 2 раза быстрее без потери качестваСможете автоматизировать рутинные задачи: письма, новости, презентации, аналитику и подготовку материалов для руководства. - 03
Научитесь создавать презентации “в два клика”Чтобы тратить меньше времени на оформление и больше — на смыслы, выводы и влияние на решения бизнеса. - 04
Разберётесь, как использовать AI для анализа больших данных без ущерба для безопасностиЧтобы ускорять подготовку выводов и отчётов, не рискуя конфиденциальной информацией. - 05
Соберёте AI-ассистента для писем, рассылок и внутренних коммуникацийЧтобы новости, HR-рассылки и корпоративные письма готовились быстрее и сразу в нужном стиле компании. - 06
Соберёте своего первого ИИ-помощника прямо на мастер-классеИ уже на следующий день сможете использовать его в работе для реальных HR-задач.
Эксперты мастер-класса
Гюзель Гараева
Эксперт школы
Основатель и собственник школы по управлению персоналом "Компас". Консультант, тренер директоров
29 лет в сфере управления персоналом, 18 лет в должности директора по управлению персоналом в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Спекта АГ.
29 лет в сфере управления персоналом, 18 лет в должности директора по управлению персоналом в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Спекта АГ.
Евгения Любко
эксперт в ИИ и технологиях в сфере управления персоналом, управляющий партнер платформы "Пряники"
преподаватель программы повышения квалификации "ЭйчАр-архитектор", автор книги "С блэкджеком и пряниками: легкая геймификация в управлении персоналом"
Мастер-класс идеально подойдёт вам, если:
- 01
Вы понимаете, что ИИ уже меняет рынок, но не знаете, с чего начатьКажется, что инструментов слишком много, и непонятно, какие из них действительно нужны именно HR в ежедневной работе. - 02
Вы уже пробовали нейросети, но результат вас не устроилОтветы получались слишком общими, тексты приходилось полностью переделывать, а времени уходило не меньше, чем вручную. - 03
Вы используете ИИ только для простых текстовНапример, для писем или коротких сообщений, но понимаете, что потенциал этих инструментов намного шире. - 04
Вы тратите слишком много времени на рутинуНовости, письма, презентации, аналитика, оформление материалов — всё это забирает часы, которые можно направить на более важные задачи. - 05
Вам тревожно за свою профессиональную устойчивостьЕсть ощущение, что специалисты, которые освоят ИИ, будут расти быстрее, а оставаться в стороне уже небезопасно для карьеры. - 06
Вы не понимаете, как встроить ИИ в реальные HR-процессыНе ради “поиграться”, а чтобы ускорить подбор, коммуникации, аналитику и работу с руководством. - 07
Вы боитесь использовать нейросети в работе с чувствительными даннымиОсобенно когда речь идёт об аналитике, внутренних документах и конфиденциальной информации компании. - 08
Вы теряетесь в количестве сервисов и новых решенийКаждую неделю появляются новые инструменты, и уже сложно понять, что действительно полезно, а что просто очередной хайп.
О школе управления персоналом "Компас"
Школа обучает эйчаров с 2019 года. За это время наши курсы прошли 2000+ студентов из 14 стран. Они повысили свою квалификацию, выросли в должности, доходе и стали незаменимыми специалистами, которых ценит руководство. 90% наших выпускников довольны обучением и рекомендуют нас друзьям.
Обучение своих сотрудников
нам доверяют
нам доверяют
- 7 летна рынке
- 2800+студентов из 14 стран
- 9 из 10выпускников рекомендуют школу
