На воркшопе вы
- 01
Разберётесь, какие AI-ассистенты нужны именно HR и для каких задачПоймёте, что создавать: ассистента для текстов, визуалов, аналитики или презентаций — и зачем каждый из них вам в работе. - 02
Поймёте, как создавать ассистента для новостей, рассылок и писем в корпоративном стилеЧтобы коммуникации готовились быстрее, сохраняли тон компании и не требовали бесконечных правок. - 03
Поймёте, как собрать AI-помощника для создания персонажей и иллюстраций в единой стилистикеЧтобы корпоративные материалы выглядели целостно и профессионально, без «разнобоя» в визуале. - 04
Разберётесь, как использовать AI для анализа больших данных без ущерба для безопасностиЧтобы ускорять подготовку выводов и отчётов, не рискуя конфиденциальной информацией. - 05
Научитесь создавать презентации “в два клика” с помощью AI-ассистентаЧтобы тратить меньше времени на оформление и больше — на содержание и стратегию. - 06
Узнаете, как безопасно покупать зарубежные нейросети с российской картыИ прямо на практике вместе с экспертом соберёте своего первого AI-ассистента — готового к работе уже на следующий день.
Эксперты воркшопа
Гюзель Гараева
Эксперт школы
Основатель и собственник онлайн-школы HR компас. HR консультант, ментор HR директоров, Сертифицированный коуч ICF.
Член жюри трёх HR-премий: HR-brand, HR-brand Азия и Intercomm.
28 лет в HR, 18 лет в должности HRD в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG.
Член жюри трёх HR-премий: HR-brand, HR-brand Азия и Intercomm.
28 лет в HR, 18 лет в должности HRD в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG.
Евгения Любко
ксперт в ИИ и HRTech, управляющий партнер платформы "Пряники"
преподаватель программы повышения квалификации "HR-архитектор", автор книги "С блэкджеком и пряниками: легкая геймификация в управлении персоналом"
Вебинар идеально подойдёт, если:
- 01
Интерес к AI есть, но в обилии сервисов сложно разобратьсяКажется, что инструментов сотни, а какой нужен именно вам, непонятно. - 02
Пробовали использовать нейросети в работе, но за ними приходилось всё переделывать.Ответы общие, тексты сухие, стиль не ваш. - 03
Используете только самые простые инструменты для текстаНо чувствуете, что потенциал гораздо шире — просто не знаете, как его раскрыть. - 04
Тратите слишком много времени на рутинуНа письма, презентации, новости, визуалы — хочется автоматизировать, но не понимаете, ка - 05
Страшно использовать нейросетиОсобенно когда речь идёт об аналитике и конфиденциальной информации. - 06
Не хватает понимания, как встроить AI в реальные HR-процессыНе ради развлечения, а чтобы был измеримый результат. - 07
Есть ощущение, что уже все научились пользоваться AIИ вы не хотите отставать от рынка. - 08
Теряетесь в обилииОдна — для текстов, другая — для визуалов, третья — для презентаций. Новые сервисы появляются постоянно, и уже непонятно, что реально нужно HR, а что — просто очередной хайп.
О школе HR компас
Школа HR компас обучает эйчаров с 2019 года. За это время наши курсы прошли 2000+ студентов из 14 стран. Они повысили свою квалификацию, выросли в должности, доходе и стали незаменимыми специалистами, которых ценит руководство. 90% наших выпускников довольны обучением и рекомендуют нас друзьям.
Обучение своих сотрудников
нам доверяют
нам доверяют
- 7 летна рынке
- 2800+студентов из 14 стран
- 9 из 10выпускников рекомендуют школу
