Бесплатный онлайн - практикум для руководителей
Зарплата на паузе: почему сильный HR годами стоит на месте
За два дня найдёте, что тормозит ваш рост, подготовите разговор о повышении, пока компания не закрыла бюджет на 2027, и на живых разборах увидите, куда двигаться дальше.
Всем, кто зарегистрируется, дарим гайд: 10 шагов, которые помогут усилить роль HR в кризис
Всем, кто зарегистрируется, дарим гайд: 10 шагов, которые помогут усилить роль HR в кризис
11 ноября 16.00 по мск,
12 ноября в 11.00 по мск
12 ноября в 11.00 по мск
Вам точно сюда надо, если
За год вы закрыли сложные вакансии, погасили пару конфликтов и запустили обучение. В декабре вам сказали спасибо, а зарплата осталась прежней.
По факту вы давно тянете работу HR-директора, а в штате до сих пор специалист.
Вы уже заводили разговор о прибавке и услышали "сначала докажи, что справишься". Доказываете до сих пор.
На любой ваш довод про команду у финдира один вопрос: а как это окупится?
Просить повышение сейчас страшно. Кругом сокращения, и кажется, что лучше не высовываться.
Вечером вы просто падаете от усталости, но в голове крутится одно: опять ничего толком не успела.
Программа
В первый день считаем и обосновываем. Во второй разбираемся со страхами, из-за которых всё это откладывается.
11 ноября в 16:00 мск
Кто нажал на паузу
- Поймёте, почему вы работаете больше всех, а зарплата годами стоит на месте. Спойлер: виноват не только кризис
- Узнаете четыре точки, на которых застревает рост даже у сильного эйчара
- Оцените себя по десятибалльной шкале прямо на эфире и найдёте свою слабую зону
- Подготовите разговор о повышении и узнаете, что отвечать на "сначала докажи, что справишься"
12 ноября в 11:00 мск
Разбор полётов
Увидите, как Гюзель в прямом эфире разбирает карьеры трёх-четырёх участников: где человек сейчас, куда хочет прийти, что мешает и какие три шага сделать
Хотите, чтобы Гюзель разобрала вашу карьеру? Оставьте заявку в первый день практикума после регистрации
- На чужих историях узнаете свою: специалист, который тянет функцию директора за зарплату специалиста, HR в маленькой компании, где расти некуда, эйчар после паузы в карьере
- Разберётесь, как понять, что в своей компании расти уже некуда и пора выходить на рынок
- Получите ответы на свои вопросы о карьере и доходе
Хотите, чтобы Гюзель разобрала вашу карьеру? Оставьте заявку в первый день практикума после регистрации
Что ещё вас ждёт
- 01
Подарок за регистрацию: 10 шагов, которые помогут усилить роль HR в компании в кризис. Пришлём сразу после регистрации - 02
Подарок за первый день: План разговора о повышении зарплаты - 03
Подарок за второй день: Самодиагностика: насколько я готов к следующему шагу в карьере - 04
Шанс попасть на личный разбор к Гюзель в прямом эфире - 05
Сертификат участника
Эксперт практикума
Гюзель Гараева
Эксперт школы
Основатель и собственник школы по управлению персоналом "Компас". Консультант, тренер директоров
29 лет в сфере управления персоналом, 18 лет в должности директора по управлению персоналом в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Спекта АГ.
29 лет в сфере управления персоналом, 18 лет в должности директора по управлению персоналом в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Спекта АГ.
О школе HR компас
Школа HR компас обучает эйчаров с 2019 года. За это время наши курсы прошли 2000+ студентов из 14 стран. Они повысили свою квалификацию, выросли в должности, доходе и стали незаменимыми специалистами, которых ценит руководство. 90% наших выпускников довольны обучением и рекомендуют нас друзьям.
Обучение своих сотрудников
нам доверяют
нам доверяют
- 7 летна рынке
- 3100+студентов из 14 стран
- 9 из 10выпускников рекомендуют школу
Регистрация на вебинар
Если вы уже зарегистрированы в школе HR компас, пожалуйста, не вводите новую почту, укажите ту почту, по которой у вас уже есть свой личный кабинет или обучение.