Рекрутмент — ключ к успеху?
Если спросить HR, что они считают самым важным, они скажут коротко: всё. И обучение, и бренд работодателя, и компенсации, и работа с талантами, и работа над корпоративной культурой. Нет ничего неважного! Но если тот же вопрос задать бизнесу, ответ будет однозначным: важен подбор персонала.
Когда в компании проблемы с подбором, много незакрытых вакансий или высокая текучесть — у HR-отдела нет и не может быть хорошей репутации и авторитета.
Когда в компании проблемы с подбором, много незакрытых вакансий или высокая текучесть — у HR-отдела нет и не может быть хорошей репутации и авторитета.
Мы подготовили для вас небольшой урок
Упражнение дня: чек-лист
«Оценка эффективности рекрутмента 360»
Скачайте чек-лист и проверьте по нему, насколько ваш рекрутмент эффективен не только с вашей точки зрения, но и с точки зрения коллег.