Онлайн-курс повышения квалификации
с Гюзель Гараевой

для определения уровня знаний

Станьте востребованным экспертом по управлению персоналом и зарабатывайте в HR 150-300 тысяч рублей на интересных проектах

HR директор

Мой функционал не интересен, я его переросла. Я устала от своей работы. Хочу интересную работу с цифрами и работать с менеджерами.
После курса стала увереннее. Хочу многое менять в своей компании, стал шире кругозор. Стала видеть слабые стороны. Получаю кайф от программы и от HR
Елена Иванова
Специалист HR в оптовой компании, штат около 800 человек

На первых этапах карьеры в HR многие сталкиваются с операционной рутиной и однообразными проектами

Если просто ждать возможность себя проявить, эта ситуация может затянуться на годы

Вам нужна стратегия роста в HR

На какой уровень проектов и зарплаты вы хотели бы выйти?

Это Мария

Она прошла большой путь в HR
от рекрутера до HR директора в Москве

Мария ставила поэтапные карьерные цели и быстро достигла того уровня, к которому стремилась
Когда-то Мария начинала
с 20 000 рублей в кадровом отделе небольшого мебельного производства в Самаре
Сейчас она зарабатывает 470 000 рублей и без ее участия не принимаются никакие решения в компании
470 000 ₽
20 000 ₽

Этапы карьеры в HR

данные взяты из обзора вознаграждений от компании Korn Ferry
Указаны цифры HR-ов по Москве
54 139 ₽

Начинающий специалист

Средняя зарплата:



Специальности:
Рекрутер, специалист по компенсациям и льготам, специалист по внутренним коммуникациям, тренер

Сфера влияния:
Выполняет повторяющиеся рутинные процессы, принимает участие в совещаниях внутри отдела

Подчиненные:
Нет

Старший специалист

Средняя зарплата:



Специальности:
Рекрутер, специалист
по компенсациям и льготам, специалист по внутренним коммуникациям, тренер

Сфера влияния:
Может выполнять небольшие проекты внутри своего отдела

Подчиненные:
Может иметь подчиненных

123 681 ₽

Менеджер отдела

Средняя зарплата:



Специальности:
Менеджер по подбору персонала, менеджер
по компенсациям и льготам, руководитель отдела кадров, менеджер по внутренним коммуникациям

Сфера влияния:
Руководит направлением, например, подбором внутри компании. Сам организует совещания. Представляет HR отдел в кросс-функциональных совещаниях

Подчиненные:
Имеет подчиненных

HR бизнес-партнер / HR директор небольшой компании

Средняя зарплата:



Специальности:
Hr бизнес-партнер, hr директор небольшой компании

Сфера влияния:
Связующее звено между центром компетенций и бизнесом. Отвечают за HR-функцию в своей компании, разрабатывают и внедряют инструменты управления персоналом

Подчиненные:
1-2 подчиненных

HR директор
федеральной компании


Средняя зарплата:



Специальности:
Hr-директор крупной компании

Сфера влияния:
Руководит большими
отделами. Входит в команду топ-менеджеров. Отвечает
за HR-функцию. Отвечает за разработку и внедрение всех инструментов. Принимает участие в разработке стратегии компании

Подчиненные:
Управляет большим отделом
от 40 до 300 человек

799 925 ₽
225 829 ₽
для просмотра листайте влево
350 000 ₽

Переход на каждый новый этап связан с расширением профессиональных знаний

HR — это сфера, в которой всегда есть чему научиться, и всегда есть куда расти

Появилось больше энергии, исчезли страхи. Есть структура знаний в голове. После курса, поняла что не все так страшно, но даже интересно
Я самоучка, и поэтому была гадким утёнком среди HR специалистов. Теперь исчез страх нового, я получила витамины для жизни
Оксана Петрова
Начальник отдела экономики труда в управляющей компании. Штат 120 сотрудников
Расширите свой функционал, получите знания и энергию для новых интересных проектов
Узнаете современные тренды и актуальные технологии
Станете востребованным специалистом на рынке труда и сможете дорого продать себя
Освоите полный багаж профессиональных инструментов
Подготовитесь к новой ступени в карьере!
За 3 месяца вы:
01.
02.
03.
04.

HR директор

Онлайн-курс

Программа курса

Интенсив из 12 модулей за 3 месяца
сколько опытные специалисты получают за годы практики
Всего за 3 месяца вы освоите столько информации,
открыта запись на 2 поток обучения
СТАРТ ОБУЧЕНИЯ
29 ноября
Если у Вас есть вопрос и Вы хотите обсудить его с менеджером, нажмите на кнопку

Формат курса

17
модулей
122
урока
5-30 мин
длительность урока
от 6
заданий к каждому модулю

Онлайн-платформа

Все уроки выложены на учебной платформе и доступны в любое время из личного кабинета студента

Мобильность

Уроки можно смотреть с телефона или на компьютере

Домашние задания

К каждому модулю есть домашние задания, которые проверяют заботливые кураторы

Уроки в записи

Вы проходите обучение в комфортном темпе, можете закончить курс быстрее

Практика

В курсе много практических заданий, которые вы сразу сможете применять в своих проектах

Мотивация

Кураторы будут комментировать ваши задания, поддерживать вас в течение всего курса и не дадут бросить его на сложной задаче

Поддержка после курса

Студенты получают кураторскую поддержку в течение 6-15 месяцев после обучения

Интенсив

Все уроки содержат большой объем информации, без воды
600
учеников прошли обучение
24/7
доступно обучение на платформе
90%
студентов
проходят курс до конца
18 городов
в России, Казахстане, Кыргызстане, Украине и Белоруссии
Будем составлять рейтинги


На домашнее задание дается 5 дней


Если оно не выполняется, следующий урок не открывается
За выполнение домашних заданий студенты получают баллы
Курс открыл глаза на мир HR. Слова, которые раньше были воздухом — стали понятны. Я получу от своей работы больше удовольствия, если систематизирую бизнес процессы. Будет больше порядка, а порядком легче управлять.
Раньше какой из меня HR? Сижу дура дурой, а теперь стала более уверенной в себе после вашей школы. Я овладела инструментами и это придало мне уверенности.
Светлана Чапайкина
HRD в многопрофильном холдинге
которая откроет для вас новые перспективы и поможет выбрать свой путь в огромной сфере HR
Освойте систему знаний

Автор курса Гюзель Гараева

Практикующий профессионал в HR
На отраслевых конференциях замечаешь, какой огромный разрыв существует между компаниями, которые наверху, и теми, кто на старте.
25 лет в HR, из них 18 лет на позиции Директора по персоналу

Гюзель Гараева

Цель нашей работы – сократить этот разрыв, повысить уровень HR специалистов в стране. Хотелось бы поднять уровень HR функции в стране на более высокий уровень.
Основатель и управляющий партнер онлайн школы «HR компас»
Работала Директором по персоналу в таких компаниях как Кока-Кола, Бакарди-Мартини, холдинг Русский Стандарт (алкоголь премиум класса), ОБИ
За время работы Гюзель компания ОБИ:
- Трижды была в десятке лучших работодателей по версии компании AON Hewitt
- HR проекты ОБИ (снижение текучести и бизнес симуляция «Ритмен») дважды получали награды HR brand
Нам доверяют

Отзывы о курсе

для просмотра листайте влево
ТАРИФ
Серебро
129 900 ₽
Платина
• Обучение в течение 4 месяцев

• 14 модулей + 3 дополнительных, домашние задания

• 54 чек-листа и шаблона

• Решение кейса после каждого урока

• Общий чат студентов

• Сертификат об успешном окончании обучения

6 групповых онлайн + 1 встреча в ВИП группе с Гюзель Гараевой

• 1 личная встреча

Подробная обратная связь по домашним заданиям с ответами на вопросы

• Чат трудоустройства


Доступ к урокам 1 год с момента окончания курса

Удостоверение установленного образца (бланк удостоверения оплачивается отдельно)


• Дополнительные модули "HR аналитика" , "Бюджетирование", "Компенсации и льготы"
ТАРИФ
83 900 ₽
Золото
• Обучение в течение 3 месяцев

• 12 модулей*, домашние задания

• 54 чек-листа и шаблона

• Решение кейсов после каждого урока

• Сертификат об успешном окончании обучения

• Общий чат студентов

• Обратная связь по домашним заданиям


• Чат трудоустройства


• Доступ к урокам 1 год с момента окончания курса


• 6 групповых онлайн сессии с Гюзель Гараевой


Удостоверение установленного образца (бланк удостоверения оплачивается отдельно)

*При единовременной оплате тарифа Золото Вы получите в подарок дополнительные модули: "HR аналитика" , "Бюджетирование", "Компенсации и льготы"





ТАРИФ
49 900 ₽
• Обучение в течение 3 месяцев

• 12 модулей, домашние задания

• 51 чек-лист и шаблон

• Решение кейсов после каждого урока

• Доступ к урокам 1 год после окончания курса

• Сертификат об успешном окончании обучения

• Чат трудоустройства
Курс "Эффективный рекрутинг" в подарок - для себя или сотрудника. Прокачаетесь в самой актуальном направлении в HR в 2022 году

Карьерная консультация - сможете выстроить план своей карьеры со специалистом.

2 прокрутки беспроигрышного Колеса Фортуны с классными подарками

Курсы обучения управлению персоналом по современной программе HR
ИП Гараева Гюзель Рашитовна
ОГРНИП 319774600137469
ИНН 027409977753
только для жителей России
WhatsApp
Упс!
Злобные рептилойды захватили наш канал вещания и тест временно недоступен! Мы делаем все возможное для возобновления работоспособности сервиса. Подпишитесь на рассылку, чтобы быть в курсе новостей